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不管是處理工作，還是為人處事，都是要講究方法和技巧的，與其吃一塹長一智自己摸索，不如來看看前人的經驗總結。
01給領導打電話，也要打出水平
一般來說，不管是對誰，都不要電話沒接一個勁兒地直打，那樣有點強迫的味道。
如果是特別緊急的事情，打了一次沒接，可以打第二次，如果還沒接，那就不要再打了，可以發(fā)一條短信，別人看到了自然會給予回復。如果是一般事情，那打一次不接，就不要再打第二次了，直接發(fā)條短信過去比較好。
給大領導打電話，還需要注意一個細節(jié)，就是要先發(fā)一條短信，確認一下大領導是否有時間，得到允許的回復后，再打電話過去。
關于這一點，很多人覺得有點不可思議，不就打個電話嘛，還這么多毛病和事端。
我身邊的一個同事，就遇到過這種情況，不發(fā)短信，直接給大領導打電話，結果鈴聲一響大領導就掛了，從來不接他的電話。后來，經大領導秘書點撥，同事的情況才有所好轉。
02講話的時候，不要想到啥就說啥
不管是講話，還是發(fā)言，都要有背景、目的和邏輯，講到點上，講得符合環(huán)境和形勢。
有邏輯很簡單，就是要先說結論，再說一二三四，確保觀點明確、條理清晰。有目的就是要想清楚講話的指向，希望誰聽進去，以及達到什么的效果。而有背景就是要符合當前形勢，假如領導已經定調了，那就順著領導的思路講。
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