體制內的年輕人，“迷茫”不該成為你的代名詞

體制經驗時間：2023-02-05 19:38:59 收藏 WORD下載

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近日，不少年輕人前來找我交流，他們有的面臨升學壓力，有的工作中遇到了不如意，有的感覺生活和工作沒有意義……他們的壓力各式各樣，但共同之處就是臉上都寫著兩個大字：迷茫。的確，在這個時代，迷茫和焦慮，大概是這一代年輕人共有的情緒底色。

而對于身處體制內年輕人來說，近年來，考核任務越來越繁重，挑戰和考驗日益增多，時代也對干部的素質能力要求越來越高。部分年輕人在日復一日的忙碌中越來越感到迷茫和焦慮，找不到前進的意義和方向，也不知如何提升自己，干脆“人未老心先老”地選擇“躺平”。作為一名在體制內工作多年的“前輩”，想為體制內感到迷茫的年輕人分享一些成長的建議。

一、要主動接受鍛煉

一些年輕人不滿足于日常平淡的工作，急于證明自己的工作能力，但在真正面臨機會和考驗時，卻因欠缺相匹配的能力和素質，不得不“臨陣逃脫”。這種遇到棘手問題束手無策、在急難險重面前躲閃回避的現象背后，其實是實踐經驗的匱乏。每一位在體制內的年輕人都應謹記溫水煮青蛙的教訓，主動跳出“舒適圈”，勇于到鄉村振興、招商引資、會議籌備等一線去接受考驗，敢于鍛煉、主動求變，在大的挑戰和鍛煉中不斷積累經驗、增長智慧，提高解決實際問題、狠抓工作落實、打開工作局面的能力水平，這樣才能在大的考驗面前勇往直前。

二、要敬畏本職工作

體制內的很多年輕人有著光鮮的學歷背景，但在日常工作中卻常犯低級錯誤，比如寫材料錯字連篇、組織活動沒有頭緒、工作丟三落四等，多次受到領導的批評和同事的不認可。年輕人雖然在學歷、思維、見識上具有一定優勢，但想做好日常工作，還要有謀略智慧和經驗。因此，年輕人在工作中要擺正位置，對待手頭的工作要常懷敬畏之心，在碰到起草重要文稿的時候，要善于當聆聽者和觀察者，多總結、觀察，多撲下身子認真鉆研日常工作的規律，多向周圍的領導同事請教相關工作的方式方法，努力成為本職工作的行家里手。

三、要保持陽光心態

在體制內的工作不會一帆風順，總會遇到各種挫折和不如意，年輕人要加強修養，磨煉良好品格，樹立正確的人生觀和價值觀。挫折和困難對于優秀的人來說，恰恰是豐富人生、贏得認同、到達勝利彼岸的重要契機。有的時候，年輕人會因領導同事對自己有偏見而垂頭喪氣，合適的做法是保持平和心態，一心一意地先把工作做好，通過工作證明自己的能力和為人，同時要和同事們搞好團結，打好群眾基礎。假以時日，領導同事總會對你印象改觀。要牢記，職業發展的道路很長，在這個過程中切忌破罐子破摔。有時候，一些年輕人也許會因為同齡人比自己提拔晉升快而心態失衡。要謹記，晉升和提拔之路是一場馬拉松，是一種綜合實力的打拼。人生不只有一條賽道,不是只有眼前的失敗得失，萬萬不可自暴自棄。

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