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我們都曾從鏡頭下看到過領導的光鮮時刻，但鏡頭外是什么狀態，不了解的人可能會認為領導工作很輕松，但體制內的人，尤其在領導身邊的人，可能會有更深刻的感受，因為領導的工作確實異常繁重而又辛苦。
我曾服務過縣委主要領導，近距離感受過領導的忙碌工作，肩負著60多萬人口縣城的安全、發展、穩定，能深刻體會到領導面對超出常人百倍、千倍的壓力。
每天從早晨5點多起床開始到晚上11點上床期間，整天的行程都被安排的滿滿當當，有時上廁所的時間都只能按分鐘計算，因為超時就會影響下一場活動。
持續高強度、強負荷的狀態下，我已經感覺身體慢慢的吃不消，但是領導每天卻依舊精力旺盛、意氣風發，還能每天堅持學習鍛煉、陪家人散步、輔導孩子做作業，真正做到了事業、家庭兩全其美，讓人內心由衷的嘆服，這就是領導的時間管理能力。
所以說想要成為一名領導干部，必須要有精細化管理時間的能力。
現在身邊的朋友同事經常感嘆時間過得好快，我自己也有這種感覺，每天都忙忙碌碌卻又感覺一事無成，內心出現莫名的空虛和不安。在一次和領導交流過程中，我找到了答案，這其實是一種時間壓力。
如何才能緩解這種時間壓力，我先和大家分享三個時間概念，暗時間、正念時間、黑洞時間。
一是暗時間。
所謂暗時間，簡單地說是指思維的時間，也就是沒有產生直接成果的時間。
例如利用每天早上跑步的半個小時，思考規劃一天或一周的工作；利用洗臉、刷牙、吃飯、失眠的時間，謀劃突出業績、績效考核等工作；利用等車間隙或乘車途中的時間，揣摩會議上的講話提綱，所有這些時間都是“暗時間”。這些時間都可以用來謀劃思考，反芻和消化平時所看所學所慮的東西。
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