最頭疼單位的流言蜚語(yǔ)……
2023-03-24體會(huì)一:參加考試,知道的人越少越好! 我之前的一位同事,找了一位異地老公。因此,她一直想考當(dāng)?shù)毓珓?wù)員或者事業(yè)單位。 因?yàn)楣ぷ飨鄬?duì)輕松,時(shí)不時(shí)在辦公室拿著相關(guān)資料復(fù)習(xí),這也致使其他很多同事知道。不幸運(yùn)的是,她考了兩年均沒(méi)
辦公室工作要講方法、講結(jié)果、講奉獻(xiàn)
2023-03-24辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門,處處體現(xiàn)作風(fēng),事事顯現(xiàn)水平。要提升工作質(zhì)量需處理好輕重與急緩、輸入與輸出、投機(jī)與動(dòng)機(jī)三種關(guān)系,做到講方法、講結(jié)果、講奉獻(xiàn)。 講方法:輕重與急緩 工作分類明確標(biāo)準(zhǔn)。辦公室工作可分為普通和重
活學(xué)活用送禮“十步法”
2023-03-23小林入職八年,工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、業(yè)績(jī)尚可,無(wú)奈始終原地踏步。眼看自己錯(cuò)過(guò)一批又一批的晉升機(jī)會(huì),內(nèi)心郁悶,終于鼓起勇氣請(qǐng)辦公室張主任請(qǐng)教。 小林是張主任親手招進(jìn)來(lái)的好苗子,一直保持在上下級(jí)的關(guān)系,安排啥干啥,其
工作中,如何恰到其份夸獎(jiǎng)和贊美領(lǐng)導(dǎo)同事?
2023-03-23對(duì)年輕人來(lái)說(shuō),工作中要做到廣受歡迎,很重要的一條,就是要學(xué)會(huì)夸獎(jiǎng)和贊美。 事實(shí)上,每個(gè)人的性格是不一樣的。一定是有一些人比較善于和別人打成一片,比較善于贏得別人的好感。而有另外一部分人,性格比較內(nèi)向,或者說(shuō)比較傲氣,
如何成為一個(gè)受同事歡迎的人,簡(jiǎn)單8個(gè)技巧,讓你少走彎路
2023-03-21官場(chǎng)中,每個(gè)人都既想干出成績(jī),又想贏得好人緣,老白認(rèn)為做受大家歡迎的人,核心是能力素質(zhì)強(qiáng),關(guān)鍵是人品性格好。八招技巧,與君分享。不要自?shī)首詷?lè),深居簡(jiǎn)出。在工作學(xué)習(xí)中,要努力培養(yǎng)自己積極樂(lè)觀的興趣愛(ài)好,不能老做“低頭族”
怎樣跟別的部門領(lǐng)導(dǎo)打交道?
2023-03-20最近,朋友說(shuō):我最近工作有點(diǎn)煩惱。我在我們部門比較受領(lǐng)導(dǎo)器重,工作認(rèn)真,不過(guò)另一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楦覀冾I(lǐng)導(dǎo)不合,對(duì)我也是冷嘲熱諷,惡言相向,因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系,免不了和別的部門領(lǐng)導(dǎo)打交道,可每次他都得說(shuō)一頓很難聽的話,我不知道怎
做領(lǐng)導(dǎo)不能平庸
2023-03-20我們聽到或看到的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),無(wú)不與優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的存在有著直接的關(guān)系。 美國(guó)著名的領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰·麥斯威爾說(shuō):“無(wú)論是什么樣的企業(yè),在什么樣的行業(yè),處于哪個(gè)洲哪個(gè)國(guó)家,有什么樣的文化和背景,‘領(lǐng)導(dǎo)力蓋子’都像萬(wàn)有引力法則
把握四對(duì)關(guān)系抓好機(jī)關(guān)黨建
2023-03-19提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量,必須深入分析和準(zhǔn)確把握其規(guī)律和特點(diǎn)。實(shí)踐中需掌握辯證法,具體來(lái)說(shuō),就是把握好四個(gè)關(guān)系。黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系有的部門存在輕黨建重業(yè)務(wù)、脫離黨建搞業(yè)務(wù)、脫離業(yè)務(wù)抓黨建等問(wèn)題,把業(yè)務(wù)工作當(dāng)
領(lǐng)導(dǎo)都是怎么看待“關(guān)系”的,深刻!
2023-03-17前段時(shí)間,上級(jí)大領(lǐng)導(dǎo)下來(lái)檢查指導(dǎo)工作,在座談會(huì)上,大領(lǐng)導(dǎo)就“如何開展好工作”這個(gè)話題,分享了心得和經(jīng)驗(yàn)。按理說(shuō),大領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該分享一些實(shí)用有效的工作技巧,但是大領(lǐng)導(dǎo)卻沒(méi)有,而是一反常態(tài)地分享了如何處理好各種關(guān)系。 大領(lǐng)
提拔干部將360°考察,小心這些事項(xiàng)把你卡住!
2023-03-16有沒(méi)有拖欠物業(yè)費(fèi),鄰里關(guān)系如何?是否參加過(guò)黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)?夫妻感情是不是和睦,是否孝順?朋友圈都關(guān)注什么?最近在看什么書,最打動(dòng)你的是什么?站在歷史的角度,你怎么評(píng)價(jià)全面從嚴(yán)治黨?你學(xué)了這么多年歷史,最受益的一點(diǎn)是什么?你祖
年輕干部人際關(guān)系切入點(diǎn)
2023-03-16工作中的一切關(guān)系,最重要最微妙的莫過(guò)于人際關(guān)系。和諧的人際關(guān)系可以讓人們心情愉悅地投入工作,否則,就會(huì)感到心累,進(jìn)而影響工作。 年輕干部參加工作,特別希望能和大家建立起良好的關(guān)系,這既有利于個(gè)人的成長(zhǎng),也有利于工作
播音主持的氣息運(yùn)用技巧
2023-03-15氣息是人體發(fā)聲的動(dòng)力和基礎(chǔ)。在播音和主持時(shí),氣息的速度、流量、壓力的大小與聲音的高低、強(qiáng)弱、長(zhǎng)短以及共鳴情況都有直接關(guān)系。可以說(shuō),要控制聲音,就必須學(xué)會(huì)控制氣息。所謂“控制氣息”,就是要學(xué)會(huì)胸腹聯(lián)合呼吸法。在
領(lǐng)導(dǎo)要做下級(jí)不能做的工作,而不是自己能做的工作
2023-03-13我們的干部成長(zhǎng),大多都要經(jīng)歷若干臺(tái)階才能成為領(lǐng)導(dǎo)。因此,領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)能力和工作資源(權(quán)力、社會(huì)關(guān)系等)上的優(yōu)勢(shì)是很多下級(jí)難以比擬的,這注定了領(lǐng)導(dǎo)可以做好下級(jí)無(wú)法完成的很多工作。 但是,領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)并不意味著在任何方面
跟領(lǐng)導(dǎo)相處,你都有哪些比較實(shí)用的心得?
2023-03-13有所經(jīng)歷的人都知道,跟領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系非常重要。 因?yàn)橹灰I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,什么事情都好商量,而領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可,即便再有才華和能力,也只能空嘆時(shí)運(yùn)不濟(jì),落得個(gè)懷才不遇的境地。 但是,與領(lǐng)導(dǎo)相處卻不是個(gè)容易事,并不是簡(jiǎn)單地逢迎討好、拍拍
官場(chǎng)“二把手”,像這樣干,才能既讓領(lǐng)導(dǎo)放心,又不被下屬孤立
2023-03-12官場(chǎng)中的“二把手”,也就是我們經(jīng)常所說(shuō)的副職領(lǐng)導(dǎo),通常他們分管某方面的具體工作,既有權(quán)力,又有責(zé)任,在具體負(fù)責(zé)的工作與人際關(guān)系層面起著承上啟下的作用。 那“二把手”怎樣做才能既讓“一把手”賞識(shí),又不會(huì)被下屬孤立? 第
做好保密工作須處理好八個(gè)關(guān)系
2023-03-10“那是最美好的時(shí)代,那是最糟糕的時(shí)代;那是智慧的年代,那是愚蠢的年代;那是信仰的時(shí)期,那是懷疑的時(shí)期;那是光明的季節(jié),那是黑暗的季節(jié)……”這是著名作家狄更斯寫在《雙城記》開篇的話。從某種程度上來(lái)說(shuō),目前,我們的保密事業(yè)
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H干部想提拔,這個(gè)技能比送禮管用!
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H想被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),先要當(dāng)好這樣的多面
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H領(lǐng)導(dǎo)要知道誰(shuí)能行?
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