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在當今這個開放的時代，無論辦一件什么事情，特別是受領了一項重大的任務，都需要上上下下，左鄰右舍的支持、配合，憑獨自的力量是很難把事情辦成功的。這就需要協調好各方面的關系。而生活中常有這樣的現象：承辦同一項工作，有的人輕松自如，游刃有余。有的人卻比較吃力，甚至把本來很好辦的事搞得一團糟。這里面很重要的一個原因就是善不善于協調關系。在這個問題上，大家可不能小看了。協調是一種手段，是一個過程，是一門學問，既要講藝術，更要講原則，做到原則與藝術的統一。
一方面，從原則上講，要把握好以下幾點：
一要出于公心。春秋時期齊國的宰相管仲有句頗富哲理的話：“出公理，則遠者自親；行私為，則子母相怨。”意思是說，辦事情出于公心，就是疏遠的人也會親近你；出于私心，即使母子也會相互埋怨。如果一個人在協調中總是算計著個人或小團體的“小九九”，想方設法為個人謀取私利，天長日久，別人就要冷淡你，即便是很簡單的事情，對方也要拒你三分。例如：XX組織部的XX處長非常受領導賞識，就是因為他干工作辦事情總是把“公心”放在首位，一切都是從單位建設大局、長遠發展出發，因此領導放心把他放到重要敏感崗位任職，并一路成長為組織部最年輕的處長。
二要尊重對方。協調的關鍵就是要對方從心理上產生幫助你而不是反感你的愿望，做到這一點，尊重理解很重要。協調時，要實事求是介紹自己的困難，贏得對方的理解和支持，切莫虛張聲勢，甚至打著領導的旗號作“虎皮”；對方無論答應與否都要態度友好，切莫不成功就發牢騷，說怪話，甚至到領導那里去“告狀”別人請你幫忙也要慷慨相助，切莫求人時一副面孔，別人求你時又是一副面孔。
三要求同存異。因考慮問題的出發點不同，工作性質和職責范圍的差異，協調者與被協調者意見不一致是正常的、常有的。如果都接自己的意愿，就很難取得雙方清意的結果。所以，要做到在大局利益上講目標一致，在局部利益上講不計得失；在原則問題上統一思想，在枝節問題上發揚風格。
四要主動及時。和友鄰、兄弟單位一起合作，要積極主動。以我為主，切莫你看我、我看你，你等我、我等你，互相依賴，相互推托。所謂及時，就是掌握好時機，一般講，宜早不宣遲，這洋，可以把握主動權，出現意外時，還可以改變協調方案，更換協調對象。
另一方面，從藝術上講，可以概括為四句話：
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