摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，只能靠請客送禮拍馬屁嗎？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，只能靠請客送禮拍馬屁嗎？》。
在體制內(nèi)，我們每個人都會遇到各種各樣的問題。而這些問題的根源，往往都跟你的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)愿意提攜你、重用你，你就有前途。如果領(lǐng)導(dǎo)排擠你、壓制你，你的日子就過得苦不堪言。學(xué)會如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，決定了你在體制內(nèi)的前途，但與領(lǐng)導(dǎo)相處又并不是吹牛拍馬、阿諛奉承那么簡單。掌握以下幾點，會讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看。
一、表面功夫要做足
人與人相處，最重要的是尊重，與領(lǐng)導(dǎo)相處亦如此。對領(lǐng)導(dǎo)來說，下屬能力不強不要緊，但是態(tài)度必須好。怎樣才算態(tài)度好呢？
讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你對他的尊重。這里的尊重并不是唯唯諾諾，喪失人格的順從，而是在語言上、眼神上、行動上，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你是一個愿意服從的下屬。凡是懂得尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬，即使領(lǐng)導(dǎo)一開始對他印象不怎么好，但是慢慢也會改變原有的印象。
可惜有的人并不懂這個道理。領(lǐng)導(dǎo)是外行，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，他的眼神流露出了不屑；與領(lǐng)導(dǎo)意見不同時，領(lǐng)導(dǎo)還沒說什么，他就急著反駁；和領(lǐng)導(dǎo)一同乘坐電梯，門剛開他就急匆匆先下電梯；聽到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一點閑言碎語，再見領(lǐng)導(dǎo)時，他臉上馬上表現(xiàn)出奇怪的表情。當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)的人，都是沉浮官場多年的老手，你的那點小心思他豈能不知？只不過有的大度點，不予計較；有的心胸窄，日后免不了給你穿小鞋。
無論你內(nèi)心里對領(lǐng)導(dǎo)多么討厭、多么鄙視，表面功夫還是要做足，對領(lǐng)導(dǎo)該客氣就客氣、該服從就服從，這個規(guī)則走到哪里都適用。
二、盡量要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問答題
職場不是學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)也不是老師，沒有義務(wù)手把手教你成長。如果遇到了愿意指點的領(lǐng)導(dǎo)是你運氣好，大部分人在職場上的發(fā)展，都得靠自己。當(dāng)我們需要獲得指示的時候，不要讓領(lǐng)導(dǎo)做問答題，要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，因為領(lǐng)導(dǎo)沒那么多時間指點你。學(xué)會節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)的時間，也是一種情商。
領(lǐng)導(dǎo)讓你寫述職材料，不要問領(lǐng)導(dǎo)怎么寫合適，而要問：材料要重點突出主題活動還是突出黨建？
領(lǐng)導(dǎo)讓你制作宣傳展板，不要問什么背景好，而要問：多一些圖片還是多一些文字？
領(lǐng)導(dǎo)讓你組織“五四”青年節(jié)活動，不要問預(yù)算控制在多少，而要問：咱們是選在室內(nèi)還是室外？
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