摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《關于體制內同事關系的經驗和建議清單》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《關于體制內同事關系的經驗和建議清單》。
1.體制內是藏龍臥虎的地方，別小看任何一個不起眼的人。沒經歷過他的過去，就別評價他的現在。
2.謙虛是新人最重要的品質，無論自己過去有多輝煌，都不能孤高自賞、個性十足。人們對新同志的看法，都有慣性思維，那就是任勞任怨、多挑多干。任何試圖打破這一形象的人，都會被看成是不懂事。
3.要學會贊美別人，并且養成習慣。如果不知道要贊美什么，就說他最近氣色很好，衣服很漂亮。
4.永遠把別人當好人，但也永遠記得，不可能每個人都是好人。當分辨不清時，保持距離是最好的良方。
5.無論如何，同事之間表面上一定要和氣。一方面是為了讓自己的工作環境更加舒心，另一方面，領導對那種處理不好同事關系的人，會認為是不成熟。
6.如果是應屆畢業生，不要老在辦公室談論學校生活；如果有其他工作經歷，也別老聊過去的工作，沒人會對這些感興趣。
7.體制內的團隊，很難形成合力，往往會出現各種推諉扯皮的現象，這跟人品沒關系，是考核機制造成的。做好自己的事，負好自己的責，別過多干涉別人的行為，那是領導的職責。
8.不要覺得他對你熱情，就是把你當朋友。也不要覺得他對你冷淡，就是不喜歡你。對別人的判斷，要看他做了什么，而不是說了什么。
9.同事幫忙是情分，不幫是本分。一段和諧的同事關系，永遠是互利互惠的。人與人之間的關系，其核心本質就是交換。
10.除非有極其特殊的情況，否則一定不要向同事借錢，反之亦然。同事向你借，數額小的就當送他了，數額大的就找個借口拐彎抹角地拒絕。
11.別跟同事戀愛，好上了，天天都見面，會有很多麻煩；黃了，那就更加尷尬。特別是以后有對象了，有個問題永遠是死結：聽說你現在每天跟前任一起上班？吃飯？
12.不要主動詢問別人的私事，很容易尷尬、冷場。不要在背后聊別人的八卦，遲早會傳到他耳朵里。不要在辦公室聊自己的八卦，除非你想讓所有人都知道。
13.跟沒有競爭關系的同事，可以走得近一點。跟有競爭關系的，保持和諧便可。別輕易站隊，有些事情，你搞不清楚。有些責任，你擔不起來。
14.切勿交淺言深。
15.用最短的時間，記住本單位所有人的名字以及職務，記人名、認人臉，這是體制內工作的基本功。平時碰到同事如果一時想不起名字，也別尷尬地低著頭走過去。微笑一下，說聲“你好”就OK了。如果相互之間沒有話題，請用萬能開場白——“最近挺忙吧”。當然，別人這樣問你時，請一定要回復：“唉，忙死了。”
16.不要成為同事中最拉風的那個。不如你的人，會更加自卑，從而產生嫉妒甚至怨恨心理；比你強的，會更加生氣，會想方設法殺一殺你的威風。所以說，不要浪，猥瑣發育。
17.同事不是朋友，而是隊友。遇到豬一樣的隊友，你也不能掛機，否則輸掉的不僅是他的比賽，還有你的游戲。
18.無論是衡量自己和別人的關系，還是衡量別人與別人的關系，要記住這個標準：同事之間的關系如何，別看工作中的表現，要看8小時外。
19.可以的話，珍惜緣分。離開后，人人都很可愛。
