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官場，無非花花轎子人抬人。
你沒讓領導背鍋，沒讓領導有厭惡感，沒讓領導聽到你的小報告，再加上你用認真工作，在關鍵時刻抬舉了領導。你的關鍵時刻，如果領導那邊不太為難，也一定會抬舉你。
在體制內能恰到好處的“躺平”也是一種為人處世的藝術！
你工作上任勞任怨，會被不斷地壓擔子，直到你擔不起為止；
你太老好人了，會被人擠兌占小便宜，自己別扭；
你太遵守制度了，你會發現別人都能省力，能溜號，能占點小便宜，只有你是傻子；
你努力爭取各項榮譽，別人會說你是官迷，然后孤立你。
反正，怎么做都不是！
我弟弟大學一畢業，就順利進入了體制內的單位工作，碰上了人人艷羨的金飯碗，工作穩定、收入不錯、福利超好。
相比之下，我弟那些在體制外公司摸爬滾打的同學，動不動就遭遇失業、裁員、欠薪，我弟算是很幸運，但是他卻一點兒也高興不起來，總是一臉頹廢。
我弟說：他覺得自己在單位努力根本沒有用。他不想討好領導，只想按自己的方式工作，也不想過于積極，總覺得積極沒有用，埋頭工作干得再好，也不會被領導發現，提拔他。
弟弟也很困惑，別人削尖了腦袋都進不去的單位，他卻一點兒也不珍惜，這樣做以后會后悔嗎？
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