摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《超現(xiàn)實(shí)，層層加碼的三大邏輯！》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《超現(xiàn)實(shí)，層層加碼的三大邏輯！》。
說實(shí)話，我和你一樣反感層層加碼，但這就是體制工作的現(xiàn)實(shí)。
俗話說得好，存在即合理。某些現(xiàn)象之所以一直存在，或者久久未能改變，不是說就一定合理，而是其存在有其必然的原因和邏輯。比如說體制內(nèi)的層層加碼，就是很好的例子。
下面，我們就來說說層層加碼的3大底層邏輯。
首先，它是端正工作態(tài)度的體現(xiàn)。
在體制內(nèi)工作，態(tài)度永遠(yuǎn)都是先決條件，不管結(jié)果如何，只要態(tài)度不夠端正，那一切為零。
為什么這么說，舉個(gè)簡單的例子。
有的人能力素質(zhì)很強(qiáng)，干工作絕對是杠杠滴，但卻不受重用，甚至還備受排擠，為什么？不是他們干不好工作，或者工作標(biāo)準(zhǔn)不高，而是他們太有想法和個(gè)性，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度不夠端正。
假如你是領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)下屬自恃能力素質(zhì)強(qiáng)，就藐視你，甚至質(zhì)疑否定你，你會作何感想？
相信大多數(shù)人都會怒不可遏，因?yàn)槿硕际呛妹孀拥模际切枰蛔鹬氐摹＿@種情況下，哪怕這個(gè)下屬確實(shí)能干成事，但作為領(lǐng)導(dǎo)的你大概率也不會給太多的機(jī)會。因?yàn)槟悴婚_心不高興啊。
再說了，體制內(nèi)最講秩序和規(guī)矩，下屬如此沒規(guī)矩，肯定要“教育”一下了，否則你還怎么立權(quán)威帶隊(duì)伍。
那這跟層層加碼有什么關(guān)系，當(dāng)然有關(guān)系了，而且還是非常密切的關(guān)系。
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