給體制內領導送什么禮合適？
2023-05-28又快到一年一度的中秋國慶雙佳節了。不少人都在糾結一個事兒，那就是“逢年過節給領導送什么禮物合適？”送的太便宜了擔心拿不出手，有時還好心辦壞事；送的太貴重了呢又怕領導不收，有時候反倒成了一種負擔。 中國傳統文化自
體制內退休老領導的22個忠告！
2023-05-271、莫名其妙調進來的人。 這種人多半是有故事，或者說是有背景的人。 2、平常不聲不響、默不作聲，表面看起來老實，實際上不老實的人。 這種人心理相對陰暗，習慣不按常理出牌，要么不爆發，爆發了就是世界末日。 3、撒潑打橫不
體制內混得好的人，都有哪些特點？
2023-05-27同在一個單位，干著差不多的工作，為什么有的人如魚得水，有的人卻步履維艱，甚至抑郁不得志？ 經過觀察，我發現體制內吃得開的人，都有一個共同特點：靈活。 他們不按常規出牌，不受世俗眼光束縛，在領導同事眼里，口碑還不錯。 他們的靈
體制內，一定要去爭更高的位置嗎？
2023-05-27學而優則仕，仕而優則升。進入體制后，獲得晉升提拔是很多人追求的目標。 可是，體制內一定要爭取更高的位置嗎？到底有什么意義？相信不同的人有不同的答案吧。 01、體制內升遷的幾條路徑 俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，在
夫妻同在體制內的，這5種婚姻最悲劇！
2023-05-2601、工作異地悲劇指數：★★★★★解決容易度：★體制內的異地夫妻因為各自在不同的城市工作，無法生活在一起，只能如同牛郎織女一樣遙遙相望。 距離稍近的，周末還能舟車勞頓小聚聚。距離遠的，長期異地分居，平時忍受空窗孤獨寂
為何體制內的人，越來越不怕領導？
2023-05-25為什么體制內的人越來越不怕領導了，說的就是當代年輕人。“裸辭去看遠方”、“開會太多辭職”、“領導架子太大辭職”。 不同于尊敬領導，勤勤懇懇,認真工作的老一輩人，現在的年輕人對領導和工作都是平等的態度，領導出錢，我
體制內真的需要站隊嗎？
2023-05-25對于很多初入體制的新人來講，不管你是有心還是無意，不可避免會碰到“站隊”的難題。 都說體制內人際關系復雜，站好一次隊，升遷速度可能勝過別人勤懇干幾年；站錯一次隊，多年的努力也可能瞬間化為流水。 那么，很多新人問芯燭，體
體制內向上調動有多難？
2023-05-25考上公務員的人應該都知道，公務員的上岸難度本身就非常大，想要在公務員崗位中實現調動不亞于再次再次競爭公務員的難度。并不是所謂的調動單位有編制，原在單位同意放任新單位同意接收那么簡單的。 公務員想要實現崗位調
體制內除了八面玲瓏，你更需要優秀
2023-05-25XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 在家靠父母，出門靠朋友。也許因為這句話，許多人總不忘到處留電話、要電話。曾幾何時，不少人把要到別人電話或合影當成炫耀的資本。 不禁想起10多年前的一次，偶然接觸
在體制內立足的重要法寶
2023-05-25這一篇，筆者覺得是自己諸多工作感悟當中，最有含金量的一期，是走出自我小世界，邁向體制大舞臺的重要法寶，是自己結合幾年來的工作經歷、所接觸到的人和事，逐漸醒悟到的。 一、拋掉“學生思維”，走向沉穩有見的。在這一點上，之
體制內混得好的人，都看破了這三個真相
2023-05-24在體制內摸爬滾打多年的你，不知是否有過這樣的感受： 明明在單位兢兢業業多年，領導總視而不見； 上頭交代的活兒一件不落，但好事總落不到你頭上； 對同事有求必應，可“評優”的關鍵時刻大伙兒就是不選你······ 于是你怨天
體制內如何讓自己更游刃有余
2023-05-24不知道大家有沒有這樣的感受，進單位以后剛開始新人相處的都還不錯，久而久之大家就開始慢慢刻意保持一定的距離，最后大家就各自忙自己的，很多人不會像之前那樣親密了。出現這樣的原因，主要是因為大家在自己的工作崗位上越來
體制內的飯局，看懂了再參加！
2023-05-22飯局，是人們重要的公共活動場所。在不少人印象中，官員尤好飯局。有調查顯示，部分官員七成時間都在吃喝。只要你身在官場，就不能不深陷“局”中。有人在感受權力帶來的快感，有人在碰杯和斗酒中感到無窮的樂趣，更多的人在抱怨
在體制內，你的好心不能廉價
2023-05-22昨天上班，陳姐和小李突然在辦公室發生口角，兩人你一言我一語，當著眾人的面吵得面紅耳赤。 事情的起因很簡單，陳姐對小李做的工作說了幾句，語氣帶了批評。 平時小李要么不說話，要么嘿嘿一笑就過去了，這次不知為什么，她揪著陳姐
普通公務員升到縣長到底有多難？
2023-05-20一、關于縣長職務。 在現行體制下，縣長理論上排在第三位（第一書記，第二人大主任，第三縣長，第四政協主席）；但實際上，縣長由于同時擔任縣委副書記，通常排在縣級領導班子中的第二位。那么，縣長厲害嗎？可以負責任地說，普通人能夠當上
體制內年輕人發展的“三宗罪”
2023-05-19通過考試進入體制內的80、90后，普遍學歷高、能力強、起點高，充滿朝氣、活力和生機。 但是由于年輕人缺乏閱歷經驗，加之體制內獨有的游戲規則，容易犯錯而不自知，往往蹉跎了歲月，悔之晚矣。 下面著重談談體制內年輕人為人處世
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