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近年來，**公司把抓好黨建作為最大政績，旗幟鮮明講政治，聚精會神抓黨建，全力創(chuàng)建特色黨建品牌。通過大力實施“三個三”工程，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)了以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮。公司先后榮獲省級“文明單位標兵”、省級“文明城市”、“全國文明單位”、“中國紫蘇小鎮(zhèn)”、國家“4A”級旅游景區(qū)等榮譽稱號。
一、打造“三大陣地”，提升黨建工作新活力
公司黨委在局址相繼建成了具有樺林特色的黨建“三大陣地”。
一是建成省內(nèi)第一家“共產(chǎn)黨員廣場”。廣場占地面積5600平方米，主雕塑由鮮紅黨旗和林業(yè)工人生產(chǎn)勞動場景組成，總長13.14米，寓意一生一世聽黨話，一生一世跟黨走。建設(shè)了“南湖紅船”“建黨百年慶祝活動標識”大型雕塑和黨員政治生日顯示屏。廣場主題鮮明，內(nèi)容豐富，風格獨特，成為廣大黨員干部學習教育的主陣地。
二是建設(shè)省內(nèi)第一個“黨建一條街”。以宣傳黨的路線方針政策為主線，培樹價值導(dǎo)向、弘揚先進典型。廣大職工群眾在早市晨練中，通過潤物細無聲的感召，汲取精神營養(yǎng)、感受榜樣力量、激發(fā)奮進動力，將黨建深深根植于職工群眾心中。
三是建設(shè)特色“樺林黨員之家”。黨員之家設(shè)置了黨史教育、林業(yè)發(fā)展史和黨員活動陣地三大體系，成為廣大黨員干部接受愛國主義教育的紅色陣地、錘煉黨性修養(yǎng)的紅色熔爐，全面提升了黨建工作的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
“三大陣地”建立以來，共接待各級黨組織黨員干部參觀學習達4500人次，并得到省委組織部、省紀委等領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場參觀指導(dǎo)，并給予充分肯定。
二、創(chuàng)新“三項機制”，提升黨建科學化水平
按照省國資委黨委、森工集團黨委關(guān)于推進黨支部標準化建設(shè)的安排部署，創(chuàng)新“三項機制”，強化黨支部政治功能，著力提升黨建工作科學化水平。
一是創(chuàng)新黨建教育機制。黨委把“第一議題”“會前學法”制度作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學習的首要任務(wù)常抓不懈。通過采取黨委中心組帶頭學、機關(guān)干部跟進學、基層單位拓展學等方式，引導(dǎo)激勵廣大黨員干部“永遠跟黨一起奮斗、永遠跟黨一起創(chuàng)業(yè)、永遠跟黨一起圓夢”的強大正能量。落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵機制。今年已為1025名黨員過了政治生日，廣大黨員的榮譽感和歸屬感得以極大增強。開展“黨課觀摩評比”“黨課開講了”活動。各基層黨組織采取形式多樣、特色紛呈的黨課方式，增強了黨課教育的吸引力。
二是創(chuàng)新黨建管理機制。實施智慧黨建管理。在森工系統(tǒng)率先開設(shè)了智慧黨建管理系統(tǒng)，被廣大黨員親切的稱為“指尖上的紅色家園”。
三是創(chuàng)新黨建考評機制。以“林海先鋒”品牌黨建活動為載體，創(chuàng)新開展“五星級紅旗支部”競賽活動。公司黨委連續(xù)四年以建設(shè)政治、經(jīng)濟、文化、民生、生態(tài)建設(shè)等內(nèi)容，對基層黨支部實行拉練式檢查評比，做到了黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟工作同步推進，深度融合。
三、堅持“三個結(jié)合”，提升黨建工作質(zhì)量
公司黨委堅持“三個結(jié)合”，全面提升黨建工作質(zhì)量。
一是推進培育森林資源與培養(yǎng)優(yōu)秀干部相結(jié)合。本著“生態(tài)優(yōu)先、人才優(yōu)先”的原則，實施了以“培育森林資源、培養(yǎng)優(yōu)秀干部”為主要內(nèi)容的“雙培”工程，實現(xiàn)了資源培育和干部培養(yǎng)雙贏。目前已有27名年輕干部走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。
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