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今年以來，區(qū)委機關黨委按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，扎實開展“三亮三比三評”活動，持續(xù)轉作風、提效能、樹形象，全力打造“學習型、服務型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型”機關，不斷增強機關黨建活力，全面提升機關黨委組織力和工作服務水平。
一、全面推行“三亮”，亮出黨員責任擔當。堅持高站位謀劃、高標準落實，研究制定了“三亮三比三評”活動實施方案，從目標要求、內容、措施等幾個方面確保活動有計劃、按步驟、高質量開展。一是“亮身份”。各支部公開每個黨員干部相關信息，通過亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。要求區(qū)委機關黨委216名黨員佩戴黨徽或工作牌等亮明身份。二是“亮職責”。各支部進一步完善黨員干部的工作職責、履職要求等內容，制作張貼相關部門職責牌，公開黨員干部的崗位責任。目前為止，區(qū)委辦、區(qū)紀委、區(qū)委組織部等單位共制作工作牌133個。三是“亮承諾”。各支部結合各自工作實際，要求承諾要量化，并將黨員承諾上墻，一目了然。區(qū)委機關黨委17個支部，216名黨員共承諾546條，目前已踐諾292條。
二、全面推行“三比”，比出黨員過硬作風。圍繞“三亮三比三評”9個方面工作要求，各支部對標對表，逐項查漏補缺，著力補齊短板弱項。一是比學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，依托“學習強國”和陜西干部網(wǎng)絡學院學習等平臺，每月進行學習積分排名，每季度至少講1次黨課，每名黨員記寫學習筆記。二是比作風。以區(qū)委開展干部作風專項整治工作為契機，狠抓機關全體黨員干部作風建設，嚴格執(zhí)行《干部隊伍作風專項整治行動方案》制定的學習計劃和學習內容，在對照“工作怕、進度慢、落實假、成效庸、機關散、干部躺”等6個方面查擺出204個問題，制定問題整改臺賬，在規(guī)定時間內解決問題，切實轉變工作作風。三是比業(yè)績。在機關全面開展“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”活動，比任務完成情況、比任務完成質量、比服務能力提高。區(qū)殘聯(lián)按照統(tǒng)一標準，對全區(qū)6859名持證殘疾人建檔立卡、建立信息電子檔案(新辦證的殘疾人由鎮(zhèn)街殘聯(lián)在發(fā)放證件的第一時間建檔立卡、采集信息)。
三、全面推行“三評”，評出黨員良好形象。一是組織點評。牢固樹立“以人為本”的發(fā)展理念，認真履行“代表、服務、管理”職能，全面提升機關組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。支部書記對每位黨員述職情況進行點評賦分，認真開展談心談話活動，肯定成績，指出問題，提出努力方向。截至目前，各支部共開展點評17次，談心談話300余人次。二是黨員互評。黨員干部對照公開承諾，每季度進行述職自評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標;并結合黨員自身個特點和崗位實際，在“認真完成本職工作和領導交辦的任務、不推諉扯皮、有擔當、群眾口碑好”等6個方面進行黨員互評。通過互評查找出問題354條，營造良好的比學趕幫超氛圍。三是群眾評議。各支部通過設置意見箱、社會滿意度調查等形式，廣泛征集來訪群眾意見建議;也可在下鄉(xiāng)包聯(lián)、進社區(qū)服務、對接服務群眾的過程中進行滿意度測評。截止目前，各支部共發(fā)放意見征求表1200余份。
