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根據上級黨委部門有關意識形態工作要求以及通知文件精神，**區結合本地兩新組織實際，對照意識形態工作檢查具體內容，認真組織開展兩新組織黨組織意識形態工作自查，現將有關情況匯報如下：
一、主要做法
（一）與時俱進，不斷提升思想認識。**區以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，明確新形勢下兩新組織意識形態工作的新任務，把握新形勢下兩新組織意識形態工作的新要求，緊抓新形勢下兩新組織意識形態工作的新重點，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，從內心深處認同新時代社會主義意識形態，不斷加強理論學習，鞏固提升思想認識。
（二）多措并舉，全面營造宣傳氛圍。以開展兩新組織黨建工作重點任務“百日攻堅”為契機，聯合工商、稅務、工信等各部門，通過深化拓展“小個專”黨建“234”工作法、開展“關注黨員成長·激發組織活力”大培訓、入黨積極分子培訓班等多方式多渠道，對兩新組織負責人、黨支部書記、黨務工作者及黨員進行培訓教育，切實提升黨員黨性修養和思想覺悟。在**印刷、**居等兩新組織黨建示范點拉橫幅立展板貼標語、開設意識形態專欄，根據新形勢新要求及時開展意識形態宣傳工作，讓其他群眾職工也切身感受到黨和國家的偉大與光榮，在思想深處認同和支持社會主義，不斷推進意識形態工作向群眾深入開展。
（三）黨工聯動，有效發揮組織作用。一是利用“主題黨日”、車間黨課、職工培訓、員工分享會等途徑，讓黨員和職工群眾共同參與進來，深入學習貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，教育引導職工群眾堅定“四個自信”，自覺踐行社會主義核心價值觀。二是把設立“黨員先鋒崗”與創建“工人先鋒號”相結合，發揮先進典型示范引領作用，營造比學趕幫濃厚氛圍。目前，全區設立黨員先鋒崗***多個，工人先鋒號***多個。三是建立園區職工之家，與園區黨群活動中心共建共用、資源共享，通過配置培訓室、健身房、心理輔導室、職工書屋等設施，為黨員、職工提供技能培訓、維權幫扶、法律咨詢等各項服務，切實發揮組織作用，讓職工群眾切實感受到組織的關懷與溫暖。
二、存在問題和困難
當前我區兩新組織黨組織的意識形態工作總體向好，越來越多的企業家更加心向祖國、心向中國共產黨，不少企業家開始旗幟鮮明地弘揚社會主義意識形態，推行紅色企業文化建設，但是在新形勢下仍然面臨著許多困難和挑戰，主要包括：個別兩新黨組織的學習氛圍不夠濃厚，對黨和國家各項方針政策理解不透徹，支持力度不強；黨員流動性大，隊伍不強，意識形態工作沒有完全扎根到黨員干部心中，黨員先鋒模范作用沒有得到有效發揮；互聯網企業領域因其隱蔽性強、流動性大，而摸底探索不夠深入，其意識形態工作的開展有著很大的困難。
三、下一步工作計劃
一是強化組織領導，落實主體責任。壓實領導班子意識形態工作的主體責任，堅持把兩新黨組織意識形態工作抓在手上、扛在肩上，將意識形態工作情況納入黨建工作責任制，納入目標管理，與業務工作同部署、同檢查、同落實，并列入兩新黨組織年度績效考核內容，確保意識形態工作責任制落實到位。二是強化隊伍建設，提升整體素質。面向新形勢，建設一支政治強、業務精、作風正的宣傳思想工作隊伍，是做好思想工作的組織保證。努力在機關各部門、兩新組織中培養造就一批堅持正確方向、精通業務的黨員干部和業務骨干，打造一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的承擔社會主義意識形態創新要求的高素質的意識形態工作隊伍。同時，必須不斷努力學習，使自己成為“基礎厚、知識競、能力強、素質高”的復合型人才。三是創新工作思路，提升工作水平。意識形態從來都不是一成不變的，它總是隨著經濟社會的發展和黨的戰略任務的變化而不斷變化。要主動適應意識形態工作新常態，巧炒利用“微時代”的傳播特性，將嚴肅的意識形態與生動活潑的語言結合在一起，使理論學習隨時隨地，接地氣、大眾化，從而令主流的意識形態更容易被大眾接受，潛移默化地將主流意識形態精髓送至每個職工群眾的思維深處。四是樹牢正確方向，大力弘揚主旋律。通過深入開展道德模范評比、文明單位評比和創建誠信市場（企業）等群眾喜聞樂見的活動，加大對先進典型選樹和宣傳，深化精神文明建設，在企業中形成向上向善的濃厚氛圍，切實保證意識形態工作得到有效開展。
