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今年以來，我市聚焦省委“科技研發創新”和市委市政府“工業強市、產業興市”戰略，積極探索“企業+平臺+人才+服務”模式，全力構建全過程科技研發創新生態鏈，科技型中小企業達到245家，高新技術企業達到155家。在全國科技創新百強縣中，**位列第28位。
一、聚焦科技企業培育，鍛造創新“生力軍”。培育科技創新企業。深入開展科技型企業梯次培育行動，全力打造“科技型中小企業、高新技術企業、創新領軍企業”的發展鏈條。今年以來，新增國家高新技術企業35家，國家科技型中小企業39家。提升項目創新水平。圍繞高端裝備、高端化工、新材料等“6+3”重點產業，組織實施創新程度高、產業帶動強的科技創新項目80項。25個項目列入國家、省市科技專項，中材鋰膜列入省重大科技創新工程，是棗莊市唯一入選項目。打造企業創新集群。圍繞產業鏈布局創新鏈，高質量培育科技創新企業群體，高新技術產業實現布局優化、總量擴張、質量提升。前三季度，全市高新技術產業產值占規上工業總產值比重達到59.42%，同比提高4個百分點。
二、聚焦科技平臺建設，打造創新“強引擎”。強化平臺載體賦能。建立完善多層次平臺培育機制，創新培育一批縣級平臺、推薦申報一批市級平臺。在全省率先啟動縣級研發平臺建設，計劃用2年時間，建立200家市級技術創新中心，實現規上工業企業研發平臺“全覆蓋”，新建棗莊市級科技平臺20家以上。加快平臺提檔升級。做大做強高能級平臺，著力提升重點科技平臺建設運營水平。今年以來，新認定國家級科技平臺1家，實現了科技系統國家級平臺零突破。新認定省級平臺3家，5家企業被評為省級優秀平臺，占棗莊市獲批總數的83%。推動平臺交流合作。先后邀請德國國家科學院、中科院力學研究所來滕開展產學研交流，組織平臺企業和高校院所“點對點”精準對接20余次，一批合作項目順利推進。北玻院復合材料等3家單位與山東大學聯合研發成果被評為省科技進步二等獎，實現省級科技獎勵重大突破。
三、聚焦科技人才招引，激活創新“源動力”。抓好科技人才“落地生根”。加大重點人才隊伍引育，今年以來，培養引進省級以上科技人才4人，其中培養國家級人才1人；引進培養省級人才3人，其中省泰山人才2人，省外專雙百計劃人才1人。引進外國專家15人，柔性引進高層次人才3人。抓好人才項目“開花結果”。以“雙招雙引”為抓手，加快一批高科技人才項目落地轉化，與哈工大合作的創業項目，獲棗莊市高層次人才創業大賽三等獎，成功在南沙河鎮落地；與山東大學合作的總投資1.6億元極光膠業新材料項目，成功在鮑溝鎮落地；與中國林科院合作的產學研項目，獲省高層次人才創業大賽優勝獎。抓好科技人才“精準服務”。強化人才服務保障，成立重點人才服務對接小組，對重點人才“一對一”全程服務。加大各類人才培訓力度，深入實施企業家素質提升行動，發放人才政策手冊600余冊，培訓企業管理者200余人，營造了尊重人才、支持創新的良好氛圍。
四、聚焦科技服務提質，構建創新“生態鏈”。加快科技體制改革。制定出臺《關于進一步推進科技創新管理職能轉變的若干措施》等文件，深入實施科技攻關項目組閣揭榜制改革，賦予科研人員更大經費使用自主權，最大限度激發創新活力，加速科技成果產出和應用轉化。強化科技金融保障。嚴格落實研發費用加計扣除等科技財稅普惠政策，今年以來，市級財政落實企業研發補助和科技獎補資金1534萬元，235家企業享受研發費用加計扣除15.88億元，為54家科技企業申請科技成果轉化貸款3.85億元，爭取上級科技資金突破6000萬元，極大提高了科技金融服務能力。營造成果轉化環境。著力在優化科技創新成果轉移轉化環境上下功夫，積極開展“強作風、提能力、優環境、促發展”主題活動，深入260余家企業調研服務，建立企業科技創新需求聯動機制，收集技術難題需求66條，人才需求39人。“企呼政應、科技先行”工作做法被山東新聞聯播報道。
