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去年以來，我鎮(zhèn)在發(fā)展黨員上下苦力、出實招，有效解決農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作流程不合規(guī)、檔案資料不齊全、“矮子里面拔將軍”等問題，徹底消除近兩年內(nèi)未發(fā)展黨員村問題，全面實現(xiàn)每村每兩年高質(zhì)量發(fā)展一名黨員的目標。
一、嚴守四項制度，規(guī)范發(fā)展程序。依據(jù)《發(fā)展黨員工作手冊》（新編本），立足發(fā)展黨員全過程，嚴守“事前報告、部門聯(lián)審、會議決議、政審考察”四項制度，規(guī)范發(fā)展程序，全面提升發(fā)展黨員標準化、規(guī)范化水平。事前報告制度堅持從入黨申請開始進行全過程跟蹤管理，入黨申請人的個人履歷、重要經(jīng)歷、近親屬情況均要主動向所在黨組織進行全面報備，持續(xù)更新；部門聯(lián)審制度明確支部在確定發(fā)展對象后，要在紀檢監(jiān)察、政法、公安、信訪、衛(wèi)生健康、法院、審計農(nóng)經(jīng)、網(wǎng)信、司法等部門逐一進行審查，九部門聯(lián)合對發(fā)展對象進行“拉網(wǎng)式”篩查，嚴防“帶病入黨”，保證黨員隊伍的純潔性和先進性。會議決議制度緊盯入黨積極分子推薦確定、發(fā)展對象確定、預備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各階段重要環(huán)節(jié)，確保會議程序嚴謹規(guī)范、參會人數(shù)雙過半、決議真實有效。政審考察制度堅持把政治標準放在首位，廣泛聽取黨員和群眾意見。設置《發(fā)展對象考察談話表》，對發(fā)展對象本人進行知識測試加談心談話，重點了解學習工作經(jīng)歷及黨的理論知識掌握情況，嚴防“異地入黨”；對發(fā)展對象所在黨組織書記、入黨介紹人進行重點談話，了解是否存在“人情黨員”、基層黨員“近親繁殖”等問題；與普通黨員進行談心談話，重點了解發(fā)展對象為人處世、鄰里關系、工作表現(xiàn)、群眾觀念等情況。
二、發(fā)展全程紀實，完善檔案資料。建立檔案管理制度，各支部書記為第一責任人，支部組織委員負責管理收集整理文書材料，跟蹤發(fā)展黨員全過程，從提交入黨申請書開始建立完整的發(fā)展黨員工作檔案。按照時間和程序要求，對照《**鎮(zhèn)發(fā)展黨員全程紀實表》逐頁逐項裝入黨員檔案袋，做到“一人一表、一步一記”。嚴格檔案內(nèi)容填寫流程，要求支部書記、談話人、入黨介紹人填寫的內(nèi)容絕不假手于人，堅持“誰談話誰負責、誰記錄誰負責、誰培養(yǎng)誰負責、誰簽字誰負責”原則，全程紀實留痕，確保倒查時能夠快速準確定位出現(xiàn)問題環(huán)節(jié)及主要責任人、相關責任人，為精準追責問責提供了有力支撐。
三、關注黨員成長，提高發(fā)展質(zhì)量。黨支部凝聚力、號召力強不強，關鍵看黨員所具備的能力能不能讓群眾信服。**鎮(zhèn)堅持從講政治、顧大局的高度抓好黨員發(fā)展，關注黨員成長，提升發(fā)展質(zhì)量，杜絕“矮子里面拔將軍”現(xiàn)象，努力形成“黨旗下群英薈萃”的生動局面。一是嚴把“入口關”，各支部重點關注畢業(yè)大學生、外出務工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等學歷高、年齡低的青年群體，建立臺賬，變“坐等上門”為“主動發(fā)展”，不斷把各方面優(yōu)秀人才源源不斷吸收到黨組織中來，完成發(fā)展黨員數(shù)量的同時提高質(zhì)量。二是加強培養(yǎng)教育，鎮(zhèn)黨委采取集中培訓方式對本年度入黨積極分子、發(fā)展對象共計60余人進行全覆蓋、精細化培訓，將黨的理論知識、發(fā)展黨員流程作為培訓內(nèi)容；定期組織開展集中談話，走訪座談，每季度查閱思想?yún)R報；充分發(fā)揮黨群服務中心、黨性教育基地等陣地作用，利用黨課主題輔導、主題黨日、知識競賽、演講比賽等形式，為“黨員后備隊”的成長加料；動員入黨積極分子、發(fā)展對象參與環(huán)境衛(wèi)生整治、疫情防控、護林防火、鄉(xiāng)村治理、集體經(jīng)濟建設等村級工作，注重在重大任務、重大考驗中識別吸收優(yōu)秀入黨積極分子及發(fā)展對象加入黨組織。
