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一、實施背景
根據市直機關黨建“領航計劃”和品牌建設要求，市農業農村局高度重視，科學籌劃，多點發力, 以推進黨建工作與農業農村工作深度融合為著力點，確立了機關“強農 興農 惠農”的黨建品牌，豐富了強農業、興農村、惠農民的“三農”新內涵。為豐富完善機關黨建品牌，市農業農村局細化工作舉措，創新工作方法，通過做深做實干部隊伍建設、“三農”業務建設、黨支部標準化建設、黨建陣地建設四方面內容，全面筑牢黨建品牌，領航機關黨建高質量發展。
二、具體內容和主要做法
按照市農業農村局黨組《市農業農村局機關黨建品牌創建方案》，聚力機關“強農 興農 惠農”黨建品牌創建，積極探索機關黨建工作新模式、新載體、新舉措，主要抓好以下四個方面工作：
（一）狠抓干部隊伍建設，鍛造黨建發展主力軍
深化豐富機關黨建品牌，推動“三農”領域黨建工作高質量發展，離不開一只高素質的黨務干部隊伍和奮戰在鄉村振興戰場上的年輕人才隊伍。市農業農村局聚焦機關黨建工作與農業農村業務工作，以建設高素質干部隊伍為發力點，堅持黨務干部隊伍與年輕人才隊伍兩手抓，鍛造黨建工作與“三農”工作高質量發展的主力軍。
一是選優配齊黨務干部。統籌安排局黨組成員和副處級以上領導干部擔任機關五個黨支部的支部書記，切實發揮“關鍵少數”的示范引領作用。擇優選擇政治素質好、黨性原則強、有黨務工作經歷、善于溝通協調、熱愛黨建工作的同志擔任黨支部委員，優化黨務干部隊伍結構，著力提升黨建工作質效。
二是建立完善工作機制。建立以學習交流、檢查督促、研究部署、反饋分析為主要內容的月度工作例會工作制，要求機關黨委委員、各支部書記及支部委員參加，就每月機關黨建工作進展和落實情況，向支部下發《工作提示單》《重點學習內容》等，切實做到每月謀劃工作，落實責任。制定并印發《關于黨建工作季度考核辦法》，按照月點評、季通報、年度述職評議等工作機制，督促推進基層黨組織規劃化、標準化建設。通過考核分數打分、排名、上墻的方法，進一步打造凝聚力強、執行力快、戰斗力高的隊伍。制定正向激勵政策，對優秀出色的黨務干部，在培訓、考核、職級晉升、事業單位職稱評選方面優先進行考慮，把有黨務工作經歷作為年底評優評先、晉升、評職稱時量化賦分的加分項。
三是培養鍛煉年輕干部。結合《局推進鄉村振興“五員一庫”建設實施方案》要求，開展“三農標兵”工程，激勵引導局年輕干部投身鄉村振興建功立業，著力發揮鄉村振興政策宣傳員、產業發展輔導員、“三農”人才培訓員、為農服務技術員、產銷對接信息員作用，建立服務鄉村振興人才智庫，做好包保聯系服務工作。堅持每季度開展“成長課堂”、青年大講堂、讀書會、訪談、晨學沙龍、專項輔導等系列活動，著力提升年輕干部的“三項技能”（即公文寫作、口語表達、專技業務）和“四種能力”（即綜合分析、溝通協調、組織策劃、解決問題）。
（二）聚焦業務建設，推進黨建品牌與“三農”業務深度融合
市農業農村局積極推動“黨建+業務”深度融合，為機關黨建品牌注入生機和活力，實現黨建與業務工作互融互促。
一是同頻謀劃部署。在推進機關黨建品牌創建與業務工作中，堅持做到“五個同”，即同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持做到“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業務”，夯實黨建品牌創建工作的組織領導，做好保障落實。
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