摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《當秘書的“忌諱”》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《當秘書的“忌諱”》。
我曾在秘書崗位工作五年，這段經歷彌足珍貴，給了我系統全面的鍛煉和提高。這里主要結合自己的經歷和體會，著重談談秘書人員在領導身邊工作應注意的六方面問題。
一忌自行其是。秘書人員由于閱歷和知識水平、工作經驗、分析和解決問題能力等方面的差距，在對同一件事情的判斷和處理上，往往存在與領導不一致的現象。
有時可能因為意識不強、盲目自信，工作中該請示的不請示、該報告的不報告；有時可能在請示報告時無意識地漏項，造成“選擇性報告”。這都會貽誤工作、影響事業發展。
比如，有時自己主觀上認為緊急程度、重要程度一般的事項，呈報到領導那里，卻得到相反的結果。經過反思和總結，發現的確是由于自己沒有站在足夠的高度考慮問題，導致產生認識上的偏差。
政治上的高度敏感性、工作上的多謀善斷，非一朝一夕之功。秘書人員少走彎路、少犯錯誤，就要注意遇事不擅作主張，主動向領導請示匯報，正確領會領導意圖，確保不偏離正確方向。工作開展情況及時報告，能夠便于領導掌握第一手資料，為決策提供重要依據。
當然，這里所說的作好請示報告，同“凡事不管大小都請示匯報”的做法是不同的，如果那樣，既增加領導負擔，也造成效率低下，應加以嚴格區別。
二忌“將就”思維。秘書是領導的參謀助手，必須具備嚴肅認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，避免“將就”思維，擯棄“差不多”想法。
思想上松一寸，行動上就會散一尺。“將就”思維是得過且過、馬馬虎虎作風的思想根源，是責任心不強、擔當精神不足的表現，讓人在不知不覺中瓦解斗志，使小問題變成大問題、小毛病匯成大弊端，是干事創業的“絆腳石”。
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