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國有國法、家有家規，沒有規矩不成方圓。守規則用規則，是我們干好事情的基礎。可是，有的規則是明面上的；有的卻是私底下的。明規則好說，潛規則卻往往難以發掘。面對職場的潛規則，你知道多少呢？
1.聽話比能力重要
領導寧可花時間培養一個忠誠但能力偏弱的下屬，而不會用那些陽奉陰違、朝秦暮楚的強將。
所以你要把忠誠擺在第一位，不要因不忠誠觸犯了領導的逆鱗。
2.應酬也是工作
領導帶你參加飯局，就是一種認可，如果你想要進步的更快，可以參加。
如果實在不想參加飯局，那就要在其他方面增強實力，為自己營造良好的職場內部環境。
3.凡事都有原因
如果，好事輪不到你頭上，那么你要謹慎了。這意味著領導開始排擠你，甚至放棄你。
要知道，重要工作與你無關，那么你將被領導邊緣化，慢慢你將淡出核心，你也發揮不了作用。
4.關系比能力重要
有能力的人，有事就沖在前面，升職了沒有他的份，除非你各方面特別優秀。相反那些有背景的最后關頭竊得了好處。
這是職場常見的潛規則，要想不竹籃打水一場空，就要一開始就明白這個道理。
5.最常見的鄙視就是吹捧
誰不喜歡聽好話嗎，尤其是領導，他們也需要發泄情緒和壓力啊，所以職場上的吹捧就是最常見的潛規則。
不要覺得跟領導說好話是拍馬屁，是同流合污。要知道，說好話、說好聽的話，是一門藝術。
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