摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《年輕領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)處理好十種關(guān)系》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《年輕領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)處理好十種關(guān)系》。
習(xí)近平總書記指出，干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，需要經(jīng)過(guò)必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)。年輕同志擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，在實(shí)際工作中面臨著各種各樣的關(guān)系。正確處理好這些關(guān)系，是歷練成長(zhǎng)的必修課。
說(shuō)與做的關(guān)系。處理好說(shuō)與做的關(guān)系，必須正確處理好“說(shuō)什么，不說(shuō)什么；什么時(shí)候說(shuō)，什么時(shí)候不說(shuō)”和“做什么，不做什么；什么時(shí)候做，什么時(shí)候不做”的關(guān)系，做到少說(shuō)多做，切實(shí)把握好說(shuō)與做的度。
大事與小事的關(guān)系。一是抓大放小。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立遠(yuǎn)大志向，在大事上頭腦清醒。善于抓大事，抓影響全局的事情，通過(guò)干大事樹立大形象；對(duì)于無(wú)關(guān)大局的小事，可以放手讓下屬去做，以此鍛煉下屬。二是重視小事。抓好為民謀利的“小事”，必須要像抓“大事”那樣傾心盡力。三是大小并舉。既能干大事，又愿干小事，通過(guò)干大事帶動(dòng)干小事，通過(guò)干小事促進(jìn)干大事。
高標(biāo)準(zhǔn)與低標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。工作中要精益求精，樹立質(zhì)量意識(shí)。生活待遇方面則應(yīng)眼睛向下，要在精神狀態(tài)上比高低，把心思和精力集中到工作上才是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的姿態(tài)。
寬與嚴(yán)的關(guān)系。一是對(duì)自己要嚴(yán)格要求。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，樹立和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。二是在處理與他人的關(guān)系時(shí)要寬宏大量。三是對(duì)下屬要寬嚴(yán)適度。既要懂得“寬是害，嚴(yán)是愛(ài)”，敢于管理，嚴(yán)于管理；又要給下屬改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，正確處理好嚴(yán)明紀(jì)律和調(diào)動(dòng)積極性的關(guān)系。
為人誠(chéng)實(shí)與講求方法的關(guān)系。年輕干部在誠(chéng)實(shí)為人的前提下，待人接物、處理事情要采用妥善的方法方式，特別是在說(shuō)話方面要講究藝術(shù)。懂得靈活、變通、迂回，才能取得理想的辦事效果。
熱處理與冷處理的關(guān)系。一般地講，重要的時(shí)效性強(qiáng)的工作要熱處理，馬上完成；次要的事可以先放一放，待時(shí)間充裕時(shí)完成。對(duì)看準(zhǔn)了的事應(yīng)當(dāng)熱處理，雷厲風(fēng)行，特事特辦；對(duì)于一時(shí)拿不準(zhǔn)的事情、看不清的問(wèn)題則應(yīng)采取冷處理的方式，認(rèn)真調(diào)查研究，摸準(zhǔn)情況，待條件成熟時(shí)再行處理，就可能取得更好的效果。
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