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今年以來，我縣以貫徹落實全市組織系統“兩轉兩提”行動為依托，深入開展“七講”活動，持續加強組織部門自身建設，著力鍛造提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的高素質、專業化組工干部隊伍。
一、聚焦講政治，堅定信念筑牢信仰根基。始終旗幟鮮明講政治，深入踐行新時代黨的組織路線，依托各類會議和支部“三會一課”，采取“班子成員帶頭講學、股室負責人傳達領學、組工干部交流研學”的模式，組織部長帶頭講黨課2次，先后開展政治理論學習52次，不斷增強組工干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以實際行動切實增強“四個意識”，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
二、聚焦講大局，錨定目標服務中心工作。認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神和省市縣黨代會精神，錨定全縣各項重點工作“走在全省前列”目標定位，自覺把黨中央決策部署和省市縣委關于組織工作的具體要求不折不扣落實到位。推行任務分解機制和常態督導機制，先后組織召開股室長碰頭會、工作調度推進會等各類會議20余場次，傳達學習、研究部署、細化分解全市全縣階段性重點工作任務，推動各項重點工作任務落實落地，確保組織工作與中心大局深度融合、同頻共振。
三、聚焦講公道，履職擔當增強規矩意識。制定《部內各股室工作職責》，梳理7個股室業務職責94條，對股室業務范疇、職責內容和工作要求進行了明確，進一步引導組工干部知責于心、擔責于身、履責于行。開展組工干部一天讀書一小時、一月撰寫一心得、一季研讀一本書的“三個一”組工業務大學習活動，結合政策規定和辦事程序梳理兩個“百日專項行動”，不斷督促組工干部精熟組工業務，熟悉辦事流程，嚴格依照政策、法規和程序辦事，切實樹牢組工干部公道正派形象。
四、聚焦講質效，追趕進位提升工作水平。建立“即時工作不過夜、簡單工作不過周、復雜工作不過月”的工作落實機制以及“工作一部署、立馬就落實，工作一落后、立馬找差距，工作一完成、立馬就反饋”的工作推進機制，推行“月總結、月計劃”工作制度，采取清單化管理的方式推動工作任務高質量落實。制定部機關平時考核、年度考核2個考核評價辦法，采取個人工作紀實、股室內部考核、部領導考核評價的方式進行常態化督考，大力營造“比學趕超、追趕進位”的濃厚工作氛圍，激勵引導組工干部履職盡責，推動各項工作落實見效。
五、聚焦講紀律，修身篤行培樹良好形象。經常性開展黨風廉政、紀律作風教育，簽訂黨風廉政建設責任書。依托部務會會議、部機關干部職工會議，跟進學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規制度，深入學習中央、省市縣關于違反中央八項規定精神典型問題通報，堅持用身邊事教育身邊人。依托工會活動和主題黨日，定期組織組工干部參觀廉政教育基地，先后開展廉政教育3場次，組織全體組工干部簽訂《家庭助廉承諾書》，教育引導組工干部筑牢廉潔自律思想防線，嚴守政治紀律和政治規矩，廉潔用權，公道正派。
六、聚焦講團結，分工協作凝聚奮進合力。堅持分工協作、目標同向、工作同步，組織組工干部積極參與工作考核、干部考察、問題整改、會議組織等綜合性工作，進一步增強互動交流、協作配合意識。依托主題黨日和工會活動，舉辦登山、五子棋、趣味運動等健康向上的文體活動，進一步激發組工干部活力，提高干部凝聚力、戰斗力。定期開展談心談話，組織部長和組工干部全覆蓋談話2輪次，分管副部長依托股室會議不定期進行談話，常態化了解組工干部思想狀態、疏解工作壓力、解決生活困難，進一步激發組工干部干事熱情。
七、聚焦講學習，強基固本錘煉過硬本領。開展“解放思想大討論”活動，每月開展理論學習，每季度開展專題研討。開展“實務講堂常培訓”活動，建立股室負責人上講臺制度，圍繞信息撰寫、檔案查閱等開展實操培訓，舉辦“組工講堂”10期，不斷提升組工干部“開口能講”的能力。組織開展政策規定和辦事程序梳理兩個“百日專項行動”，以股室為單位，全面梳理所承擔業務的政策依據和辦事流程，通過邊梳理邊學習提高組工干部問策能對、遇事能辦的能力。發揚“傳幫帶”優良傳統，由股室長、“老組工”結對指導年輕干部和新進部干部，通過手把手教方法、面對面傳經驗，增強組工干部“提筆能寫”的硬本領。
