五道“軟功夫”用好，建言必定成功
2023-04-01現實中，有些領導心理比較敏感，非常在乎自身受到尊重、敬畏、推崇和追隨的心理感受，不僅對下屬建言所包含的改進
領導喜歡你這“七個樣子”
2023-04-01機關作為各級黨委的辦事機構，必須培養良好的工作作風，進一步提高工作效率和質量。具體講，應培養以下七種工作作
公務員面試常見題型 ——處理突發事件和復雜矛盾題的思考
2023-04-01顧名思義，突發和復雜，體現了事態的危急和問題解決的難度，一般是指常規流程外出現的非常態化事件，考驗的是考生的
為什么“一把手”外出調研老喜歡帶著他
2023-04-01搞好調查研究，是機關干部的一項經常性工作，是為黨委和領導活動服務的重要內容，也是機關干部必備的基本功。在實
你有沒有遇到過“痞子領導”？
2023-04-01領導應該有什么樣的氣質？什么樣的氣質特征有助于領導的成功？這是一個從古至今人們都在探討和解答的問題。這種
學會這招→領導喜歡、同事羨慕、群眾佩服
2023-04-01許多領導同志反映，現在一些機關干一般活的人很多，能夠挑大梁、當主力、關鍵時候能頂上去的人不是很多。機關干
在機關，有這種品質的人最受歡迎
2023-04-01丘吉爾說過:在人際關系的歷史上，沒有永恒的朋友，只有永恒的利益。有的人認為這句話也適用于人際關系了，那就大
機關干部為人處事“四法”
2023-04-01機關干部是黨委的決策指示的貫徹執行者，是督促基層抓落實的指導者，崗位重要，使命光榮；只有正確對待工作、正確對
屢試不爽的四套“硬功夫”，包你建言成功
2023-04-01向領導建言獻策，既是下屬忠誠于事業、支持領導的需要，也是實現自身價值、取得領導信任和賞識的重要途徑。向領
單位里不需要“冷鋒”，需要“劉培強”
2023-04-01在單位里，不乏有這樣一種人，身上有種“個人英雄主義”。所謂個人英雄主義，就是指不突出依靠人民群眾的力量，而強
中層干部與分管領導最佳的“親近尺度”
2023-04-01比較而言，中層干部與分管領導的關系具有一定的特殊性和微妙性。盡管領導班子所有成員都是中層干部的領導，但在
職場四句“坑人的話”，千萬別入坑
2023-03-31在職場生活，我們需要正能量一些。正能量多了，大家工作氛圍也好了，工作效率也就高了。但是與正能量相對，負能量也
8條建議、5個字，快速破解“節后綜合癥”！
2023-03-31短暫的“雙節”假期過后，許多職場中人還沉浸在假期的美好時光，享受著輕松愉快的假期生活，許多人仍不能迅速做到
領導拒收禮“四法”
2023-03-31親朋好友，在交往中互贈一些禮品，屬人之常情，無可指責，但是機關工作人員，特別是機關各級領導，負責一定范圍的工作，手
中層干部上位的6條“策略”
2023-03-31中層干部再一個單位處于承上啟下的位置。中層干部上有領導，下有工作人員，在一個單位處于上與下，宏觀與微觀的結
怎樣與領導“化干戈為玉帛”
2023-03-31與人相處相交，難免發生矛盾。隔閡也是一種矛盾。同志之間都有產生隔閡的可能，與“頂頭上司”之間產生隔閡，尤是
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