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問：
你好，領導經常表揚我，說我工作做的好，我過去得罪過他，看上去也努力彌補了，他也原諒了，但是從不提拔我，反而提拔的是工作有缺點的同事，為什么呢？
答：
你好！認真看了你的描述，對你的遭遇也深感不平和不安。
1.檢驗一個領導對你是真好還是假好，不是看他怎么說，而關鍵在看他怎么做。
也就是說，不在于他表揚你多少，也不在于他是否為你申報優秀，這些表面的東西都是浮云。
而要看他在關鍵時候尤其是在提拔的時候，是否為你站臺說話，是否為你提供支持和幫助。
這既是試金石，又是金標準。
如果領導說的動聽、做的差勁，或說的多、做的少，即使說得天花亂墜，那也是假的，是畫餅。
2.從你描述的情況看，他之所以不提拔你，說明你沒有真正走進他的內心。
他并沒有真正的關心你，他所說的話、所做的事只不過是忽悠你罷了。
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