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問：
您好！本人現任領導秘書，經常涉及到人事、領導思想等敏感、核心信息，最近產生了很大困惑，不知道如何處理這些信息和身邊家人、朋友、同事的關系。
尤其是關系好的同事打聽，我如果不說，擔心弱化好友關系，如果說了會提高自身風險，甚至失去領導信任。
還有家人，也不知是否應該只字不提，如何把握好這個度？謝謝！
答：
在領導身邊工作，口風緊是非常重要的，很多事都要爛在肚子里，這是作為秘書的基本素質。
比如有些干部人事的升遷調動，有時候領導僅僅只是有一點想法，還沒有動議和上會，就在秘書面前不經意提前透露出來了。
還有一些重要文件，領導還沒看，秘書可能就先看到了，甚至包括一些領導的私人動向、家庭私事，平時向你倒點苦水、發點牢騷等等，這些都要注意不要隨意透露出去。
尤其是不要有虛榮心，以領導身邊人自居，以消息靈通人士自居，被別人一忽悠，自己就嘴巴把不住門。
內部消息的傳播，有時候會超出你的想象，你對家人隨口說出去的話，甚至都會傳到外單位的耳朵里，然后再傳回本單位來。
因為人與人之間是互相聯通的，一句話說出去以后，就如同潑出去的水，主動權已經不在你手上了。
所以，對于已經以文件形式公開的，中層干部層面傳達過的，可以說。
其他的大部分事情，都不要說。
這樣形成一個你自己的人設，就是從你嘴里套不出話。而一旦你開了一個口子，以后麻煩只會越來越多。
不用擔心弱化關系的問題，如果一個朋友不能理解你的處境、難處和工作職責，這樣的朋友也不是真正的朋友，朋友之間的關系不需要依靠這個來維系和鞏固。
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