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我是一名從事秘書工作僅三年多的新人，和很多剛入行的同志一樣，幾年的工作中除了一點成績，更多的是令人難忘的教訓。下面，就和大家談談剛走上秘書崗位的新同志應該摒棄的五種心理。
“想當然、應該會”的僥幸心理。自信是一個人應該具備的品質，但如果盲目自信就會犯“想當然”“應該會”這樣的主觀錯誤。記得有一次，局里召開緊急會議，要求各單位主要負責人參加。局機關剛剛遷了新址，我在通知時卻沒有及時強調這一點，造成部分不經常到局里開會的同志去了原辦公地址，結果耽誤了會議正常召開，當時局領導的嚴肅表情我現在還記得。其實，事先我已經預料到有可能出現這樣的問題，卻覺得他們應該知道，如果不知道也會有人提醒。就是這種“想當然”的僥幸心理，至今仍讓我感到后悔。在此后的工作中，我經常提醒自己，要時時注意不能再犯“想當然”的錯誤，也逐步養成了謹慎行事的辦事習慣。凡是交給自己的任務，拿不準或有可能發生意外情況的，一律搞好預案，發現問題及時補位、消除隱患，絕不心存僥幸。
“差不多就行”的應付心理。初到秘書崗位，一位老同志曾經跟我說，秘書工作是一項“一般人干不了”的活兒。起初我還半信半疑，后來才體會深刻。秘書工作要求太高、太嚴、太細，如果沒有“幾把刷子”，還真難勝任，哪怕是經驗豐富的“老秘”也不敢說“我這輩子沒有出現一次差錯，以后也不會犯錯”。如果自己存在“差不多就行”的心理，原因不外乎兩個：一種情況，自己的工作能力確實有問題，只能干到“差不多”的水平；另外一種，自己的工作態度有問題，根本就不想把工作干好。無論屬于哪種情況，想要繼續干好本職工作都成問題。因此，要堅持“要么不讓我做，要么做得最好”的理念，凡是經自己手的工作都要做到最好，能做到十分，絕不做九分，將追求完美作為干好各項工作的日常標準。
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