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01
考慮問題未雨綢繆，不只考慮眼前，還會考慮未來可能產生的影響。
比如說，即便領導做得有些過分，但只要還想發展和進步，就不直接和領導發生沖突，以委屈求得周全；再比如說，即便看某個同事非常不順眼，也依舊對其保持基本的尊重，而不是處處流露著排斥和敵意。
不管處理什么事情，只顧眼前都不是明智的做法，要做一步、想十步、看百步。
02
什么位置說什么話，什么身份做什么事，不該管的不管，不該說的不說。
比如說，最終由別人負責的事情，能不管就不管，能不說就不說，因為誰負責誰操心，不負責那就不要瞎操心；再比如說，你是單位的副職，那你就多請示多匯報，少拍板少定調，貫徹好主官的想法和意志就好。
說什么話，做什么事，首先要看自己是誰，以及處在什么崗位，不可隨性而為。
03
靠山山會倒，靠人人會跑。要積極構建所謂的關系，但更要凡事靠自己。
不管是在職場上，還是在社會生活中，“等靠要”的學生思維都是非常要不得的，因為大家講的都是價值和利益，沒有誰可以一直依靠誰。就好比你想有領導罩著你，那你就保持對領導的忠心，以及持續為領導創造價值。
自己強才是真的強，自己強才能贏得人際關系，自己強才能贏得尊重。
04
該隱忍的時候要隱忍，該翻臉的時候要翻臉，一直隱忍不行，動不動就翻臉也不行。
承受壓力的時候要隱忍，因為忍不住就會搞出更多的麻煩；取得成績的時候也要隱忍，因為標榜炫耀等都會招致別人的意見；而受到欺負需要彰顯原則捍衛底線的時候，則不能隱忍，必須果斷翻臉。
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