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如果你新認識一個朋友，那剛開始的時候，還是保持適當的戒備和戒心比較好。雖然你們相互認識，但是你們并不了解對方，這時候只能給予對方小的信任，如果小的信任被不斷兌現，那才能逐漸給予大的信任。一定要記住，是逐漸給予較大的信任。如果在不了解對方的基礎上，一上來就給予對方較大的信任，遇人賢良尚好，但萬一遇人不淑，那豈不是要被坑蒙或者拐騙了不是。輕信，就是在給別人傷害你的機會。古人講，害人之心不可有，防人之心不可無。多留個心眼，并不是什么虛偽或奸詐，而是順應事物規律，在復雜的社會生活中保護自己而已。有些事情不能猶猶豫豫，而要干脆果斷，因為你的方式就是你的態度。領導蠻橫地把不屬于你的責任推給你，你該怎么辦？可能你會礙于領導的面子或者所謂的顧慮，不愿意直接拒絕領導，但現實是你不果斷拒絕，就會引發更大更多的問題。這里涉及到一個做人做事原則的問題，如果對方不講理，或者壓根就沒顧忌你的情緒和感受，那你就沒必要再為對方考慮，應直接亮出態度捍衛自己。社會和職場上的很多人都是這樣，你怕傷害了他們的面子，搞得他們難堪和尷尬，他們反而有恃無恐，甚至蹬鼻子上臉，這算個什么邏輯和道理啊。你知道對方是個奸詐狡猾的人，但是你沒有戳穿他，而是深深地在心里設防。戳穿小人有一個很大的弊端，那就是你將得罪小人，不僅會招致小人無底線的報復，還會引發一些莫名的沖突，招致很多費心費神且糟心的事端，實在是得不償失。事實上，只要小人沒有侵犯到你，那你在對待小人的時候，就沒必要太過計較。只要給足對方尊重和面子，你就能維持一個看似很是和諧的關系。當然，如果小人越界或過線，那就要堅決地反擊他們。因為小人往往都是人性最為深刻的體現，你一旦猶豫或遲鈍，他們就會變本加厲，甚至把你當成“軟柿子”來捏。即便是為了取暖，刺猬也不會親密無間地圍在一起，而是始終保持一定的距離。不管對于什么關系，太過親密、不留余地都是要不得的，甚至越是親密的關系，雙方就越是應該把握好所謂的“界限感”，不輕易越界。因為只有這樣，關系才能和諧或長久。舉個例子。你跟領導交心可以嗎？顯然不可以，你什么都跟領導講了，領導拿捏你豈不是分分鐘的事。同樣的道理，你跟同事或下屬也不能隨便交心。要知道，在人際關系上留上空間和距離，并不是放棄和對方構建親密關系，而是留上空間和距離，才能長久地和對方保持相對舒適和親密的關系。底線和底牌雖然只有一字之差，但是其中的差別和不同大去了，一定要區別對待。底線，就是你做人做事的基本原則和操守。比如說，你凡事都多給別人三分面子，但是堅決不允許被侵犯和欺負。你把你的底線亮出來，別人就知道不能隨便侵犯或欺負你。而底牌則是你真正的實力和本事，不可輕易暴露。因為人性是自私且趨利避害的，在現實的社會生活中，有的人一旦發現你“沒用”，翻臉比翻書還快。不輕易亮出底牌，就是要讓別人看不透你、看不懂你，因為只有這樣，別人才會因為未知而對你保持敬畏。這就好比當領導的不能話多一樣，就是為了深藏不漏。
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