摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《如何回復征求意見？》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《如何回復征求意見？》。
日常工作中，我們經常會遇到被征求意見，這里的征求意見大致包含有：起草文件（政策、法規、制度等）、具體事務、工作建議、作風建設等等，面對這一問題其實有一些套路性的語言可以作為回復的模板，然后再結合具體實際的內容作以回復即可。
1.起草文件（政策、法規、制度等）類的意見回復
這一類的意見征集的時候，有兩種情況，一種是普發性征求意見，也就是廣泛地征求各部門、單位的意見；另一種則是針對性征求意見，即肯定跟你們有關。
因此，首先要認真結合本單位的工作實際，對征求意見的文件（政策、法規、制度）等內容進行細致閱讀，必要時可以安排不同人員一起閱讀，找出與本單位相關的事項，對照現行制度看流程、規范和一些約束的內容是否有沖突，如有即就看是現行制度合適還是新起草的文件更加合理，兩者權衡之后拿出意見。其次，若是大體內容沒有與之相關聯，則相對而言較好回復，即以套路性語言回復，我單位在接到某某文件的征求意見后，高度重視，認真結合實際進行研究，無意見。
2.具體事務類的意見回復
這一類征求意見的過程中，可以判定肯定是針對性征求意見，必然是這一事務與你們單位或者部門有關，才會征求意見。遇到這類征求意見的時候，涉及的事務必然相對重要，一般是職能部門或業務主管部門已經拿出了相應的擬辦意見，但是還需要再征求一下涉及利益方的意見建議，以免于這個事情雖然拿出了明確意見，但是在執行層面難以推行。
因此，在這一類意見征求的過程中，若是牽扯到本部門、單位的核心利益，一定不要堅持自己的主見，該怎么回復就怎么回復，而不是順風倒，這樣損失了部門、單位的利益，還會遭遇后續工作的難以推進。
回復過程中，一定要做到言辭肯定，不含糊，同時要找出合適的理由來充分佐證為什么不同意的理由，這樣才能有理有據說服他人。
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