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一、 薪酬的界定
本方案的薪酬是指公司對員工承擔的工作和提供的勞動貢獻所支付的現(xiàn)金報酬。包括基本薪酬和可變薪酬或浮動薪酬，但不包括福利，福利將在《員工福利管理制度》中體現(xiàn)；基本薪酬包括基本工資、崗位工資、司齡工資；可變薪酬或浮動薪酬包括績效工資、年終獎。
二、本方案的適用范圍
1. 本方案適合除總監(jiān)以上高管、車間一線員工、綜合部搬運工以外的所有崗位；
2. 總監(jiān)以上高管實行年薪制，另行制訂方案；
3. 車間一線員工（含各班組長）執(zhí)行車間工時定額手冊；
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《2024某公司薪酬調整方案.docx》
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