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近年來，X農(nóng)商銀行將清廉文化建設(shè)放在“興紀(jì)固本”的高度，系統(tǒng)啟動“金手廉心”文化品牌建設(shè)，推動清廉文化融入到員工日常方方面面，在全行營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和崇廉尚廉的良好氛圍。
一、旗幟鮮明，奮力譜寫金融清廉文化篇章
清廉文化建設(shè)是新時代社會主義先進文化的重要內(nèi)容，是新形勢下推動全面從嚴(yán)治黨的新的載體與途徑。農(nóng)村金融機構(gòu)應(yīng)加強黨的思想建設(shè)，努力建設(shè)健康向上的黨內(nèi)政治文化，培植富有生機活力的清廉文化，使全黨始終保持一種蓬勃旺盛的精神狀態(tài)和良好風(fēng)尚。
清廉文化建設(shè)是新時代金融行業(yè)應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境確保自身健康發(fā)展的必然要求。近年來，金融系統(tǒng)大案要案、腐敗案件頻發(fā)，且農(nóng)信系統(tǒng)的違紀(jì)違法案件日益隱蔽。過去，農(nóng)商銀行在制度建設(shè)上不遺余力，夯實了發(fā)展基礎(chǔ)，但在文化建設(shè)上力度不夠、探索偏少。農(nóng)商銀行的員工，經(jīng)常與金錢為伴、與風(fēng)險為伍，守好廉潔從業(yè)的底線，不僅要有制度上的硬約束、嚴(yán)抓手，更要有廉政文化上的細水長流、潤物無聲。
為此，X農(nóng)商銀行緊密聯(lián)系行業(yè)特點和自身實際，堅持系統(tǒng)思維和全局觀念，把清廉文化建設(shè)納入行風(fēng)建設(shè)、企業(yè)管理全過程，實現(xiàn)全員職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、個人品德教育的有機結(jié)合，使全員時時處處受到清廉文化的教育感染，在潛移默化、潤物無聲中內(nèi)化于心、外化于行，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想保障和文化支撐。
二、多措并舉，一體推進金融清廉文化建設(shè)
X農(nóng)商銀行金融清廉文化建設(shè)重點從以下四個維度進行。
制度育廉，增強清廉文化約束力。從制度入手，發(fā)揮“他律”對“自律”的基礎(chǔ)性約束作用，織密扎牢“不能腐”的制度網(wǎng)，使黨員干部、全體員工有規(guī)可依、有矩可循。全面梳理行內(nèi)各項規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)操作流程，從制度、流程、系統(tǒng)和機制上規(guī)范權(quán)力運行，做到用制度管權(quán)、管人、管事，有效防范廉潔風(fēng)險；堅持“實質(zhì)重于形式”，在全行推行平時講廉、任期諾廉、年度述廉、離職溯廉的“四廉’管理機制，推動管黨治黨、依規(guī)治行及黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步向基層延伸；對各崗位廉潔風(fēng)險情況進行全面評估，建立常態(tài)化的防控機制，新增X個風(fēng)險點、X條防控措施，倒逼廉潔從業(yè)；推行談心談話制度，組織開展任前談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務(wù)調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談，對黨員干部進行及時有效的提醒；放大考核機制效應(yīng)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體考核體系，在全行營造“守紀(jì)也能創(chuàng)造價值、違紀(jì)必須付出代價”的清廉文化氛圍。
教育促廉，增強清廉文化感染力。開展常態(tài)化的廉潔文化教育，用清廉金融文化理念引導(dǎo)教育員工，促進干部職工廉潔意識的鞏固提升。堅持全員教育，把全員納入黨風(fēng)廉政教育的范疇，通過召開教育警示大會、黨風(fēng)廉政教育課等形式，讓廉政文化走進全行員工心間。堅持重點教育，針對中高層、信貸條線等重點崗位人員，通過行黨委中心組集中學(xué)習(xí)、舉行專題講座、召開工作例會等方式，形成領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)，重點崗位自覺學(xué)的良好學(xué)習(xí)氛圍。堅持日常教育，將《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、警示案例等納入日常學(xué)習(xí)內(nèi)容，常態(tài)化利用三會一課、晨夕會等開展學(xué)習(xí)，讓黨員干部職工受到教育、受到警示、感到震撼。
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