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一、新入職須知
1.基本政策
公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會，公司視員工為公司財富的一部分。
公司著重團隊建設，團隊精神是公司的靈魂。增強每個員工的合作精神
職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘
工作表現是本公司晉升員工以及加薪的最主要依據。
關于公司的各項規章制度，解釋權在公司，在規定的金額內的獎懲額度的最終裁量權在公司。
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《2024員工入職離職管理制度.docx》
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