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老秘支招：

不限

?職場(chǎng)影響人緣的8大原因，抓緊修正！
2023-07-30
職場(chǎng)影響人緣的8大原因，抓緊修正！人與人之間的交往，關(guān)系很微妙。有的人，無(wú)論到哪里都討人喜歡，而有的人無(wú)論做什么大家都避而遠(yuǎn)之、不想跟他打交道。討人喜歡、人緣好的，做事順風(fēng)順?biāo)欢切┎挥懭讼矚g的，工作生活總會(huì)舉步維
“老實(shí)人”提拔慢，怎么破？
2023-07-30
“老實(shí)人”提拔慢，怎么破？在職場(chǎng)，有很多老實(shí)人，干工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，但就是提拔得比較慢，為什么會(huì)這樣？如果從“老實(shí)人”自身找問(wèn)題的話(huà)，大體有以下幾個(gè)原因：一是做事死板。老實(shí)人一般是被動(dòng)的接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，如果領(lǐng)導(dǎo)
同事問(wèn)你工資多少，怎樣回答才圓滿(mǎn)？
2023-07-30
茶余飯后，大家在一起聊天的時(shí)候，總免不了會(huì)談到工資。但是，對(duì)每個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，工資都是保密的。如果同事問(wèn)工資，該如何回答？也許你會(huì)說(shuō)，這個(gè)話(huà)題就有點(diǎn)小題大做了，同事問(wèn)工資情況，直接回答就是了，畢竟都是同事，沒(méi)必要藏著掖著。其實(shí)
領(lǐng)導(dǎo)器重的人的4個(gè)特點(diǎn)，你有嗎？
2023-07-30
領(lǐng)導(dǎo)器重的人的4個(gè)特點(diǎn)，你有嗎？相信許多職場(chǎng)人，都聽(tīng)到過(guò)領(lǐng)導(dǎo)常說(shuō)的那句話(huà)，這個(gè)活交給某某我放心，是領(lǐng)導(dǎo)偏心？不是！領(lǐng)導(dǎo)真的會(huì)“認(rèn)人”，他認(rèn)的是一種標(biāo)準(zhǔn)和姿態(tài)。可以說(shuō)讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人某種程度也是領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的人，在領(lǐng)導(dǎo)心中地位
在單位“一人干，眾人看”怎么破？
2023-07-30
在單位“一人干，眾人看”怎么破？在職場(chǎng)內(nèi)，“一人干、眾人看”是很多單位的真實(shí)寫(xiě)照，工作的主力軍永遠(yuǎn)都是特定的那幾個(gè)人或者一個(gè)人，其他的人要么打打閑雜、要么干一些無(wú)關(guān)輕重的工作。那出現(xiàn)這種情況的原因是什么呢？無(wú)非就
領(lǐng)導(dǎo)干活就想起你，好事總沒(méi)有你，怎么辦？
2023-07-30
領(lǐng)導(dǎo)干活就想起你，好事總沒(méi)有你，怎么辦？職場(chǎng)是個(gè)大課堂，里面很多東西，需要我們終身學(xué)習(xí)。很多人，在學(xué)校學(xué)習(xí)，成績(jī)很拔尖，但，一進(jìn)入職場(chǎng)，卻處處不得志。歸根結(jié)底，還是沒(méi)有把職場(chǎng)這堂課學(xué)好。很多人，帶著長(zhǎng)輩的聲聲叮囑與期待，步入職
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“好好干，不會(huì)虧待你”，是什么意思？
2023-07-30
職場(chǎng)中，我們都想被領(lǐng)導(dǎo)肯定，特別是贊美、鼓勵(lì)。有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)拍著年輕下屬的肩膀說(shuō)，“好好干”。或者，加半句“不會(huì)虧待你”。那么，領(lǐng)導(dǎo)的“好好干，不會(huì)虧待你”到底是什么意思？該怎么應(yīng)對(duì)？分析這個(gè)問(wèn)題之前，首先聲明，寫(xiě)此文，不是
職場(chǎng)上的3點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)警告，受用一生！
2023-07-30
前幾天，單位一同志來(lái)我辦公室。工作之余說(shuō)起了他不想在單位干了，要走人。我很感謝他對(duì)我的信任，趕緊給他說(shuō)，此事不可聲張，一定要保密，在接收單位沒(méi)有發(fā)調(diào)令，原單位主要領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)同意放人的時(shí)候，這都是秘密，不能給外人說(shuō)。結(jié)合此事
與領(lǐng)導(dǎo)相處要把握的5條原則，老秘心經(jīng)！
2023-07-29
與領(lǐng)導(dǎo)相處要把握的5條原則，老秘心經(jīng)！雖說(shuō)人人平等，但在職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)相處和與同事相處還是有一些差異的。領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上能決定我們?cè)诼殘?chǎng)上的發(fā)展，決定我們?cè)诼殘?chǎng)能走多遠(yuǎn)，所以和領(lǐng)導(dǎo)相處，我們還是要把握一些原則。一是
如何快速適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)？3招解決！
2023-07-29
如何快速適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)？3招解決！在職場(chǎng)，每個(gè)單位都會(huì)經(jīng)歷主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整以后，挑戰(zhàn)最大的就是單位的文字工作者們，因?yàn)椋煌念I(lǐng)導(dǎo)有不同的脾氣性格和處事作風(fēng)，相應(yīng)的文風(fēng)、會(huì)風(fēng)都會(huì)有所不同。隨著領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，對(duì)于已經(jīng)適
職場(chǎng)上不成熟的5大特征，你有沒(méi)有？
2023-07-29
職場(chǎng)上不成熟的5大特征，你有沒(méi)有？職場(chǎng)上你會(huì)見(jiàn)到各色各樣的人。有成熟的有不成熟的。一個(gè)人是否成熟，決定了一個(gè)人在職場(chǎng)上能走多遠(yuǎn)。決定了工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。也會(huì)是同事和領(lǐng)導(dǎo)了解你的最直觀(guān)的表現(xiàn)。一、急于要回報(bào)有些
在職場(chǎng)，敏感多疑的性格怎么破？
2023-07-28
在職場(chǎng)，敏感多疑的性格怎么破？俄國(guó)作家契科夫短篇小說(shuō)《小公務(wù)員之死》，相信很多人都不陌生。小說(shuō)記敘了一個(gè)看戲的小公務(wù)員不小心沖將軍打了噴嚏，疑心得罪了將軍。于是多次向?qū)④姷狼福詈笕菒懒藢④姡瑢?dǎo)致心理崩潰、走向死
遇到外行和不作為領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？
2023-07-28
遇到外行和不作為領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？在職場(chǎng)，遇上好領(lǐng)導(dǎo)很重要。不然，遇到一些個(gè)亂七八糟還自我感覺(jué)非常好的領(lǐng)導(dǎo)，不是瞎指揮就是不作為，那么，你的職場(chǎng)生涯就會(huì)有數(shù)不盡理還亂的痛苦，甚至?xí)o你帶來(lái)災(zāi)難。但是，很多事往往難以如你所愿
有些人能力很強(qiáng)，為何在職場(chǎng)混的卻不好？
2023-07-28
有些人能力很強(qiáng)，為何在職場(chǎng)混的卻不好？在職場(chǎng)常常發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象，有的人業(yè)務(wù)能力不錯(cuò)，然而在單位若干年一直原地踏步，不受人待見(jiàn)。工作十多年，與他同一批入職的人有的已經(jīng)步入領(lǐng)導(dǎo)序列，有的至少也是個(gè)副科級(jí)或者享受主任科員待
職場(chǎng)上的5種幼稚心態(tài)，千萬(wàn)別有！
2023-07-28
職場(chǎng)上的5種幼稚心態(tài)，千萬(wàn)別有！有的人總是在抱怨：為什么自己兢兢業(yè)業(yè)很多年，沒(méi)有功勞也有苦勞，可最后，工作總不見(jiàn)起色，甚至職務(wù)還是原地踏步。其實(shí)，出現(xiàn)這種現(xiàn)象，很大一部分原因是職場(chǎng)心態(tài)出了問(wèn)題。在職場(chǎng)，下面5種心態(tài)，最好不要
職場(chǎng)潛規(guī)則：做得越多，死得越快
2023-07-27
朋友老A現(xiàn)在是一家上市公司的老總。一次，和老A閑聊，不經(jīng)意間聊到了他的創(chuàng)業(yè)艱辛。末了，老A告訴我8個(gè)字：做得越多，死得越快。老A骨子里能吃苦，創(chuàng)業(yè)初期，因?yàn)闆](méi)錢(qián)，搞策劃、跑業(yè)務(wù)、拉贊助、做宣傳……，都是他在忙活。他說(shuō)，那段時(shí)

?職場(chǎng)影響人緣的8大原因，抓緊修正！

“老實(shí)人”提拔慢，怎么破？

同事問(wèn)你工資多少，怎樣回答才圓滿(mǎn)？

領(lǐng)導(dǎo)器重的人的4個(gè)特點(diǎn)，你有嗎？

在單位“一人干，眾人看”怎么破？

領(lǐng)導(dǎo)干活就想起你，好事總沒(méi)有你，怎么辦？

領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“好好干，不會(huì)虧待你”，是什么意思？

職場(chǎng)上的3點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)警告，受用一生！

與領(lǐng)導(dǎo)相處要把握的5條原則，老秘心經(jīng)！

如何快速適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)？3招解決！

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在職場(chǎng)，敏感多疑的性格怎么破？

遇到外行和不作為領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？

有些人能力很強(qiáng)，為何在職場(chǎng)混的卻不好？

職場(chǎng)上的5種幼稚心態(tài)，千萬(wàn)別有！

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H如何請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯？絕對(duì)經(jīng)驗(yàn)之談！

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