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與機關與同事溝通，切記有些話能說，有些話絕不能說，如果口不擇言，毫無忌諱，那就很可能傷害同事，或者為同事所厭惡。說話直爽，常被人們視作一種優點。但在機關中，卻有這樣一種現象，同樣是直來直去的人，有的人處處受到歡迎，有的人卻處處得罪人，結果同事都不愿意與他交往。為什么會有這種現象呢？原因就在于說話分寸的把握。這里，我有幾點需要提醒大家。
一個是，與同事相處，切記：言者無心，直語傷人
想必大家都讀過朱元璋做皇帝以后，兩個朋友說他們放牛娃時期的一段共同經歷。第一個說的極其含蓄得體，既勾起了皇帝對自己的舊情，又讓不明就里的群臣聽起來像是在述說皇帝曾經的豐功偉績，可謂“一舉兩得”。第二個伙伴則說的非常直白，露骨，讓已是九五至尊的朱元璋顏面盡失，在大臣們面前如坐針氈。可謂“傷人害己”。這就啟示我們平時說話，一定要看場合，分時機，權衡利弊，千萬不能不假思索，信口開河。須知，害人的舌頭有時比魔鬼還要厲害！小時候，我這則故事的時候，曾經捧腹大笑；長大以后，歷經世事，才發現，無論在哪里做事，說話都不能太直。
同樣在機關工作，“直人”處處可見，他們雖無傷人之心，但言語上卻不自覺地把同事得罪了。首先澄清一點，直爽絕不等于言語毫無顧忌，只圖說個痛快，不講方式方法。而那些因說話直而得罪同事的人，問題就出在方法上。有的人講話不分場合，比如，批評同事，雖然他心里明白自己毫無惡意，但因為沒考慮到場合，使被批評同事下不了臺，面子上過不去，一時難以接受。同事的自尊心被傷害，當然會對他有意見。再有一種情況，可能平時說話時沒有注意，觸動了別人的短處或隱私，無意之中也得罪了同事。
當然，如果知道自己說話失了分寸得罪了同事，就要找機會真誠地向對方道歉，取得諒解。如果你是在公共場合傷了同事的自尊，你不妨在原來聽到的人都在場的情況下，巧妙地以意義相反的話抵消前面話的副作用，對方見你已經改正錯誤，自會諒解你。但是，如果你的個性就是如此直爽，經常得罪人，那就千萬不要指望靠道歉來取得同事的原諒，因為如果你經常傷害一個人，又經常向他道歉，他一定會認為你是口是心非或是有意傷害他。你不妨回過頭來檢查一下自己：是不是忽略了場合，說話方式是不是觸及了別人的隱私？同樣是提意見，為什么不以好的方式達到預期的效果呢？說話時先為同事著想，不要動輒以教訓的口吻指責別人，要注意維護對方的自尊。這樣你就會成為一個受歡迎的“直率人”。
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