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前天，在刷手機的時候，被某個職場公號一篇文章逗樂了。
這篇文章洋洋灑灑一千多字。
主要內容是，指導辦事人員在找一把手簽字的時候，怎么敲門、進門、拿筆、呈遞文件、收回文件，以及怎么做好表情管理、語氣、呼吸等細節控制。
文章結尾指出，辦事人員只要按照所寫的標準把禮儀做到位，就能贏得一把手的好感，助力職場晉升。
看完結尾這幾句話，我忍不住笑了。
作為一個經常找領導簽字的人，我只能說這篇文章看起來充滿經驗技巧，實際上都是無用功、白費力，甚至會讓年輕人變蠢。
因為找一把手簽字是一個非常簡單的事情。
一把手不會全程盯著你看，不會認真分析你每一個動作、語氣、呼吸，更不會去揣摩你內心的戲份。
如果辦事人員為了找一把手簽字，要記住每個動作要領，并且要在短短的不超過一兩分鐘的時間里，時刻注意每一個動作細節。
只能說，腦補戲份太多了。
平時，我經常拿著文件去找領導簽字（不能在OA系統上走流程的文件），真實情況是，領導壓根就不會去看你動作，不會聞你身上的氣味，更不會從這短短幾十秒鐘來判斷你這個人。
領導甚至一眼都沒看我，就把字給簽了。
而我整個過程，啥都不會去想。
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