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2022年要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，以提升勞動者素質為重點，以大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結帶領公司廣大干部職工積極投身公司改革發展主戰場，展現新作為，建功新時代，為公司高質量發展目標任務的順利實現，貢獻積極的力量。
一、 高舉黨的旗幟，以先進理論武裝職工堅定聽黨話、跟黨走
（一）深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神。著力加強工會委員的政治建設，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務和終身必修課，開展“建工新時代 喜迎二十大”主題實踐活動，組織廣大職工學習黨的二十大會議精神，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。鞏固黨史學習教育成果，持續學習黨的十九屆六中全會精神，深入學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要理論，常態開展學黨史、學工運史活動，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
（二）堅決維護職工隊伍的團結穩定。認真貫徹落實總體國家安全觀，堅持底線思維，增強憂患意識，堅持維權與維穩相統一、預防與化解相統一，及時發現苗頭性傾向性問題，將問題和風險隱患化解在基層、消除在未萌。
（三）突出工會宣傳教育職能，加強職工思想隊伍建設。加強《勞動合同法》的宣傳和學習，通過舉辦培訓班、展板宣傳等方式，引導職工學習了解《勞動合同法》。加大勞動權益宣講機制，做好對職工薪酬福利、休假政策、勞動保護等政策的宣講工作。同時要及時處理好集體利益和個人利益的關系，推進和支持公司各項改革工作。
二、加強工會自身修養，提高服務職工群眾能力。
（一）加強工會干部隊伍建設，不斷提升工會工作水平。
持續抓好專職工會干部、職工代表的能力素質培訓，引導工會干部做職工的“知心人、暖心人”。堅持定期召開工委會，做到年初年終有記錄、工會活動有方案、工作有記錄、建檔齊全完整，進一步規范工作程序，不斷提高新時期工會工作的水平和能力。
（二）加強作風建設。轉變領導方式和工作方法，將“職工向我反映問題”方式轉換為“我向職工提問”，工會委員堅持每月至少深入一次生產一線，積極了解職工群眾的需求
意見并做到及時解決問題，努力把工會建設成為深受職工群
眾喜愛和信賴的“職工之家”。
（三）按要求做好工會換屆工作。加強對工會干部的選拔、教育、管理、監督，切實將政治素質好、業務水平精、群眾基礎好的人員推選為工會干部。建立我為職工辦實事長
效機制，實現下基層活動常態化、制度化。
（四）做好工會財務管理工作。堅持工會經費使用和管理工作，做好工會經費審查、會費、經費收繳工作。加強工會專兼職財務人員培訓工作，不斷能提高財務人員的業務素質水平。合理使用工會經費，堅持工會經費定期通報機制，使有限的工會經費更好的服務職工群眾，為公司發展服務。
三、加大關愛幫扶力度，匯聚團結奮進的正能量。
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