擔當作為“六不”
2024-06-161.問題面前不回避;2.壓力面前不躲閃;3.困難面前不推脫;4.挑戰面前不畏懼;5.逆境面前不退縮;6.矛盾面前不猶豫。
群眾工作“五多五少”
2024-06-161.多為群眾著想,少為個人打算;2.多為群眾說話,少為自己辯解;3.多為群眾分憂,少為前程擔憂;4.多為群眾辦事,少為私事纏繞;5.多為群眾造福,少為私利奔波。
領導講話寫作“八法”
2024-06-161.用“宣示”之法表明立場和態度;2.用“昭示”之法闡明意義和價值;3.用“啟示”之法總結經驗和體會;4.用“標示”之法指出關鍵和要害;5.用“揭示”之法深挖本質和規律;6.用“預示”之法展望態勢和前景;7.用“提示”之法強調
品味組工“八大菜系”
2024-06-161.站位要高,如魯菜般“大氣”;2.胸懷要廣,如川菜般“包容”;3.自律要嚴,如粵菜般“清爽”;4.本領要強,如蘇菜般“固本”;5.思路要多,如閩菜般“鮮活”;6.工作要細,如浙菜般“精細”;7.腰桿要硬,如湘菜般“香辣”;8.為人要誠,如
好領導要成為“六種人”
2024-06-161.善于交流,成為謙卑恭遜之人;2.意志堅定,成為專注當下之人;3.思維敏捷,成為靈活應變之人;4.注重協調,成為聯系廣泛之人;5.勇于創新,成為思路開闊之人;6.開拓進取,成為雄心勃勃之人。
年輕干部“五個認識五個看清”
2024-06-161.正確認識自己,把成長看清一些;2.正確認識權力,把地位看低一些;3.正確認識名利,把欲望看淡一些;4.正確認識監督,把標準看高一些;5.正確認識責任,把事業看重一些。
領導干部要堅決破除“十種心態”
2024-06-161.堅決破除“精明有余、格局不足”的本位主義;2.堅決破除“患得患失、遇變則亂”的搖擺心態;3.堅決破除“只見樹木、不見森林”的碎片思維;4.堅決破除“甘愿躺平、妄想躺贏”的佛系狀態;5.堅決破除“因循守舊、固步自封”
新一屆班子講話“五個緊跟、五個趕考”
2024-06-161.緊跟領路人,堅定一往無前的“趕考信念”;2.緊握接力棒,提振敢為人先的“趕考狀態”;3.緊扣新使命,練就干事創業的“趕考本領”;4.緊貼老百姓,堅守愛民為民的“趕考初心”;5.緊守廉潔關,保持拒腐防變的“趕考定力”。
政協會議“五個奮進新征程”
2024-06-161.攜手奮進新征程,就是要不忘初心所在,堅定黨的領導主心骨;2.攜手奮進新征程,就是要緊扣發展大局,奏響同頻共振協奏曲;3.攜手奮進新征程,就是要加強思想引領,畫好團結民主同心圓;4.攜手奮進新征程,就是要踐行為民宗旨,爭做人民群
政協工作“五與五同”
2024-06-161.始終與黨委同心同德;2.始終與中心同頻共振;3.始終與人民同甘共苦;4.始終與各界同心協力;5.始終與時代同向同行。
年輕干部保持“六心”
2024-06-161.始終保持對黨的“忠心”;2.始終飽含對群眾“真心”;3.始終恪守對權力“公心”;4.始終追求對事業“專心”;5.始終常懷對紀律“戒心”;6.始終嚴守對自己“清心”。
優化營商環境“六個一”
2024-06-161.堅持“一把手”總抓;2.強化“一件事”集成;3.力爭“一次性”辦好;4.實施“一體化”監管;5.推行“一張單”模式;6.凝聚“一起拼”合力。
推動高質量發展“九點體會”
2024-06-161.要以先進理念引領發展;2.要以美好愿景激勵人心;3.要以轉型發展牽引全局;4.要以正確導向鍛造隊伍;5.要以干事平臺激發動力;6.要以擔當實干推動落實;7.要以底線思維決策用權;8.要以科學機制強化保障; 9.要以良好氛圍匯聚合力
領導干部“六堅持六不”
2024-06-161.堅持民主集中不搞“一言堂”;2.堅持五湖四海不搞“小團體”;3.堅持勤勉勤政不當“閑和尚”;4.堅持團結協作不唱“獨角戲”;5.堅持清正廉潔不長“麻糖手”;6.堅持公道正派不做“兩面人”。
爭當“五型干部”
2024-06-161.堅持思想領先,爭當心正崇實型干部;2.堅持合作為先,爭當團結奮斗型干部;3.堅持實干當先,爭當扎實苦干型干部;4.堅持奮勇爭先,爭當攻難克堅型干部;5.堅持敢為人先,爭當創新創造型干部。
抓落實“十個拷問”
2024-06-161.對照提高站位狠抓落實,有沒有站位不高的問題?2.對照解放思想狠抓落實,有沒有思想保守的問題?3.對照系統思維狠抓落實,有沒有統籌不力的問題?4.對照把握關鍵狠抓落實,有沒有散光斜視的問題?5.對照創新機制狠抓落實,有沒有方法