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2022年，在上級黨委、紀委和公司黨委的正確領導下，公司紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，以作風建設提升年為抓手，堅持“嚴”的主基調，聚焦監督執紀問責，持之以恒糾“四風”，為公司的健康穩定發展提供了堅強的紀律保障。
一、2022年工作回顧
（一）強化政治監督，管黨治黨形成新格局
一是壓緊壓實“責任鏈”。公司把黨風廉政建設工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，與機關各部門、基層各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》**份，研究制定了《**黨風廉政建設和反腐敗任務分工表》，將工作細化為6個方面**項，建立了黨政統一領導、紀委組織協調、部門各負其責的工作機制。
二是打好廉政“預防針”。召開了黨風廉政建設工作會議，傳達上級紀委全會精神，對公司上年度黨風廉政建設工作進行全面總結，對本年度黨風廉政建設工作重點進行安排部署；組織開展了政治談話暨全面從嚴治黨“兩個責任”約談工作，并嚴格落實上級黨委“兩個責任”約談中反饋的問題，抓好整改落實工作，進一步強化公司所屬各級領導班子和領導干部抓黨風廉政建設的責任意識。2022年，開展政治談話暨全面從嚴治黨“兩個責任”約談**人次。
三是織密防疫“安全網”。公司紀委將監督推動疫情防控責任落實作為首要政治任務，聚焦疫情防控的重要環節、重要人員，有序組織疫苗接種和核酸檢測工作，公司已接種疫苗***人，核酸檢測***人，科學筑牢免疫屏障。充分發揮監督“探頭”的作用，通過視頻連線、線上報告、查看監控和實地督查等方式，督促各職能部門和各單位履職盡責，守土有責，推動落實常態化疫情防控，確保了疫情防控工作中未出現違規違紀行為。
（二）堅持正風肅紀，作風建設取得新成效
一是長效化提升作風建設。以“講擔當、善作為、抓落實”為主題，組織開展為期9個月的作風建設提升年活動。通過線上開展問卷調查的形式，內容涵蓋黨員干部廉潔自律、機關作風、主營業務干勁等**項內容，公司共***人參加問卷調查。組織公司所屬*個單位*個部門通過自己找、“群眾提”、相互幫、組織查等機制，共查擺問題**個，督促各單位對查找出來的問題列清單、制措施、建臺賬，明確整改時限，認真完成整改工作。通過整改，公司本部及所屬各單位工作效率得到了進一步提高，職工生活也得到較大改善，黨員干部的作風進一步轉變。
二是常態化開展日常檢查。緊盯清明、端午、中秋、春節等節日，堅持定期與不定期相結合，組織對公司所屬*個單位就廉政教育、疫情防控、落實中央八項規定精神、值班制度落實、公開欄等方面開展監督檢查共**次，下發通報*次，發現問題**個，均按要求整改完成。
三是精細化開展專項自查。先后組織開展了“兩油一水”專項自查工作、近3年非工程采購自查工作、**崗位廉潔自查自糾工作、“圈子文化”自查自糾工作、吃喝送禮歪風變異回潮自查自糾工作、工程建設非招標采購自查自糾工作、凈化辦公環境專項自查工作、“小金庫”等8項自查自糾工作，共糾治問題**個，規范問題**個。積極響應交通廳紀委倡議“喝酒不開車，開車不喝酒”行動，組織開展酒駕專項排查工作，共排查員工***人，排查出**名員工存在飲酒駕駛行為；組織開展酒駕醉駕警示教育活動，員工簽訂承諾書***份，為黨員干部發放禁酒令令牌***個，制作禁酒宣傳橫幅*條。
四是規范化履行“三重一大”監督。緊盯“三重一大”事項決策流程執行情況，抓好中心重點要點事項的監督。組織制定了《**“三重一大”決策制度實施細則》，進一步規范決策行為；組織開展了“三重一大”事項決策制度執行情況的專項檢查，共發現問題**個，除*個問題因人員調動，資料遺失無法整改，其他均已整改完成。2022年，公司紀委參加黨委會**次，總經理辦公會**次，履行對民主集中制決策機制的監督。先后組織人員參與工程采購、人員定向招聘、會風會紀及其他人力資源類監督共**次，節約資金*****元。
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