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2022年以來，組織人事工作在***黨委的正確領導下，在機關各部室和各基層單位的支持下，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以黨的二十大和十九屆六中全會精神為指導，以黨的政治建設為統領，大力提升基層黨建工作效能，不斷強化領導人員責任擔當，深入推進人事勞動分配制度改革，持續激發各類人才隊伍創新創效活力，全面加強組織人事系統自身建設，著力在強根基、促轉型、搭平臺上下功夫，取得了顯著成果。現將有關工作總結如下：
一、2022年主要工作
（一）夯實黨建工作推進基礎，各項工作持續走在前列
一是政治理論武裝更加扎實。以學習宣傳貫徹黨的二十大和十九屆六中全會精神為抓手，以《習近平談治國理政》第四卷為主教材，以黨史學習教育常態化長效化為契機，在真學、真懂、真用上不狠功夫、實功夫，全年共現場指導基層黨組織集中學習研討**場次，組織培訓**班次，**名黨員干部完成了政治素質提升考核，推動形成了**條改革建議落地，受到了上級黨組織的高度好評。二是黨建工作基礎更加扎實。全面推行支部書記持證上崗，**名支部書記通過持證上崗考試，支部書記持證上崗率100％；建立黨支部達標晉級機制，明確“五好”“四強”評價標準，**個黨支部被***黨委評為“示范黨支部”，**個黨支部被***黨委評為“標準化、規范化示范黨支部”；深入推廣應用黨建信息化平臺，著力打造線上線下相互融合促進的黨建工作新格局；選拔推薦各類先進典型，***個集體和個人受到**黨委表彰，***黨總支書記***被***黨委評為“*****黨務工作者”；認真開展黨建課題研究，**項課題被***黨組、**黨委授予“黨建研究成果獎”，占獲獎總數的**％；**個”四創項目受到***黨建研究會獎勵，占獎勵總數的**％。三是組織建設全面深化。以深化“我為群眾辦實事”實踐活動常態化長效化為抓手，創新開展“七個一”系列幫扶活動，強化落實“三會一課”、主題黨日制度，研究建立機關基層雙向交流機制，創新舉辦機關大講堂，常態化開展勞動紀律和環境衛生檢查，著力打造“一支部一特色一服務一品牌”，機關黨支部達標晉級、支部書記持證上崗合格率100％，**人被授予“黨員先鋒崗”，《新形勢下加強機關黨建政治功能的探索實踐》被《**協會評為“工作案例一等獎”，機關黨委被***黨組評為“先進基層黨組織”。
（二）樹立選人用人鮮明導向，干部創業熱情持續高漲。一是干部選任體系更加健全。下發《關于推進領導班子崗位及職數專業化設置的實施意見》《進一步暢通能上能下通道的實施意見》等規章制度，優化領導體制，推進“去行政化”改革，強化黨的領導和政治素質考察，健全激勵機制和容錯糾錯機制，規范關鍵崗位離職后從業行為，進一步激勵廣大干部勇于擔當作為。二是領導班子結構持續優化。推進領導班子崗位及職數專業化設置，充實調整各單位領導人員***人，其中提職**人，平級調整**人，崗位退出**人，班子年齡和專業結構更加合理。三是優秀年輕干部培養更加靠實。開展中青年干部、優秀年輕骨干人才培訓，建立正副職后備干部數據庫，確定“近期使用”“輪崗鍛煉”“蹲苗培養”三類名單，動態跟蹤培養***名優秀年輕干部，后備干部隊伍持續壯大。四是選人用人滿意率大幅提升。開展選人用人專項檢查，強化年度考核結果應用，對《名正職領導人員進行崗位調整、*名副職領導人員進行誠勉談話、**名民主評議結果“不滿意”率偏高領導人員進行誡勉或提醒談話，對**項干部任前報批報告和任后報備事項進行審核。與上一年度相比，領導班子優秀率提升*％，選拔任用工作滿意率提升*％。
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