2024領(lǐng)導(dǎo)的“九大用人之道”

寫作觀點(diǎn) 時(shí)間：2023-06-16 收藏 WORD下載

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⒈德才并舉，不計(jì)其他──選擇人才的良好起點(diǎn)。不問出身看能力，給別人機(jī)會(huì)就是給自己機(jī)會(huì)。

⒉不拘一格，人盡其才──發(fā)掘人才的特殊角度。人才是用出來的，潛能是挖掘出來的。

⒊披沙揀金，不求完美──清楚人才的人性缺點(diǎn)。不求完美找能人，允許人才犯錯(cuò)誤。

⒋見微知著，以小識(shí)大──識(shí)別人才的微觀判斷。細(xì)節(jié)背后看品性，以小見大靠閱歷。

⒌量才錄用，因人而異──判定人才的適用范圍。人才須放對(duì)位置，合適的人應(yīng)做合適的事。

⒍就事論事，不論好惡──任用人才的正確態(tài)度。找人才不是找朋友，該糊涂時(shí)就糊涂。

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