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在黨的二十大召開之際，全市舉辦年輕干部廉潔從政教育專題培訓班，充分彰顯了市委對年輕干部的關心厚愛和殷切期望。組織部門作為“黨員之家”“干部之家”“人才之家”，要始終把牢組織工作的正確方向，融入服務高質量發展，走在前列、爭當表率，以忠誠、干凈、擔當彰顯過硬作風，奮力答好“作風考卷”。
一、堅持旗幟鮮明講政治筑牢信仰之基
心中有信仰，腳下有力量，行動有方向。中國共產黨自成立以來，就把為人民謀幸福、為民族謀復興作為自己的初心使命，一百年來歷經磨難而不衰，在任何時候、任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節。江華是一片“十步之內，必有芳草”的紅色熱土，要傳承好、發揚好跨越時空的革命精神，深入打造以江華故里為核心，中共江華縣支部舊址、李啟漢故居、牯子江戰斗舊址等紅色資源為支撐的紅色教育矩陣，講好紅色故事、傳承紅色基因，把學習成果轉化為推動江華高質量發展的強大動力。作為黨員干部，要始終牢記“第一身份”，加強理想信念教育，運用好百年黨史和紅色“富礦”，在學思踐悟中筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，在知行合一中涵養“亂云飛渡任從容”的政治定力，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定捍衛“兩個確立”，自覺做到“兩個維護”，時刻做到在思想上與黨同心，方向上與黨同向，行動上與黨同行。
二、堅持心底無私講奉獻涵養為民之心
人民就是江山，江山就是人民。對人民群眾有沒有真感情，是對黨員干部政治品格、個人品德的重要檢驗。年輕干部要站穩“人民立場”，心中常懷“國之大者”，秉持為民所思、為民所憂、為民所為的思想，踐行黨的群眾路線，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，時刻保持同人民群眾的血肉聯系，在思想上“零死角”關心群眾，行動上“零距離”貼近群眾，當好群眾的貼心人、知心人。要結合江華縣委開展的“五聯系五到戶”主題活動，推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，認真解決群眾關心的“急難愁盼”問題，打通服務群眾的“最后一步路”。
三、堅持求真務實講擔當激發奮進之力
干部干部，干字當頭。市委書記*在培訓班上寄語年輕干部盯住目標苦干、盯住問題狠干、盯住結果實干，努力干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業來。蒲柳之姿，望秋而落；松柏之質，經霜彌茂。年輕干部唯有在基層一線經風雨、見世面，才能壯筋骨、長才干。作為治國理政的重要力量，要破除守攤子、占位子、混日子的思想，投身到鄉村振興第一線、服務群眾最前沿、經濟建設主戰場等急難險重的崗位上，練就擔當的鐵肩膀，磨出成事的真本領，真正成長為可堪大任、能擔重任的棟梁之才。《推進領導干部能上能下規定》認定了15種不宜擔任現職的情形，亮出了領導干部優與劣的標準、上與下的準繩。組織部門要堅持到“馬場”上“相馬”，在“賽馬”中“選馬”，持續運用好“一看一聽一檔一系統”的干部考察識別機制，全方位、多角度、近距離的選準選優干部，篩除經常“躺平”，時常“emo”的“好好先生”和濫竽充數的“南郭先生”，真正做到讓吃苦者吃香、有為者有位。
四、堅持清正廉潔做表率厚植立身之本
心有所畏，方能言有所止、行有所戒。隨著生活條件的提高，物質文化日益豐富多彩，一些黨員干部陷入拜金主義、享樂主義和奢靡之風的泥潭。黨的十八大以來，黨中央深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，查處了一批理想信念缺失、政治立場動搖、紀法觀念淡薄的黨員干部，究其原因，是思想上的松懈，對自身要求的放松。年輕干部要堅守廉潔從政的底線，筑牢防腐拒變的防線，以“吾日三省吾身”的態度，勤撣思想之塵，多思貪欲之害，常破心中之賊，力戒私、奢、貪，在內心深處樹牢黨紀黨規意識，自覺抵制各種不正之風，謹防在追求“妙手”的途中落得“俗手”。監督是最好的保護，組織部門要擦亮干部監督的“探頭”，將監督延伸到“八小時”之外，綜合運用好提醒、函詢、誡勉等手段，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早處理，引導年輕干部在正確的道路上成長，切實防止“疥癬之疾”演變為“附骨之痛”。
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