摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《工人先鋒號匯報材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《工人先鋒號匯報材料》。
工人先鋒號匯報材料（精選13篇）
工人先鋒號匯報材料 篇1
20xx年，在上級工會以及公司黨政的正確領導下，公司工會始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司生產經(jīng)營中心工作，充分發(fā)揮工會組織“參與、維護、建設、教育”四大職能，調動和激發(fā)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性；切實維護職工的合法權益，營造和諧的勞動關系，努力創(chuàng)建和諧職工之家，努力公司的穩(wěn)定發(fā)展做貢獻。對照相關工作要求，我們進行了全面的自查，現(xiàn)將情況總結如下：
一、不斷發(fā)揮自身作用，努力發(fā)展和諧勞動關系
天威新能源控股有限公司以黨的__大和__屆四中全會精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，嚴格按照《公司法》、《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，認真履行各項權利和義務，切實維護公司利益和職工合法權益。公司重視員工合法權益的維護，依法及時簽訂集體合同、女職工保護專項集體合同和職工工資集體合同，實現(xiàn)了職工工資與企業(yè)效益同步提高。按規(guī)定參加各項社會保險，各項社會保險繳費率達到了100%。制定了完善的員工發(fā)展和培訓制度，職工教育和培訓經(jīng)費充足，經(jīng)費達到工資總額的1.5%-2.5%。同時，每年定期召開職工及會員代表大會，保證職工依法行使民主權利，推進決策科學化、制度化、民主化，充分調動廣大職工參與管理積極性和主動性，從未發(fā)生過勞動爭議和因勞動爭議引發(fā)的群體 性事件。
二、加強工會經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作，提升員工科學知識和專業(yè)技能水平，為公司發(fā)展貢獻力量。
一是有效開展合理化建議工作。公司工會扎實有效推廣合理化建議工作，制定了并下發(fā)了《合理化建議工作標準》，成立合理化建議領導機構，在工作開展過程中，充分發(fā)揮廣大員工積極性和創(chuàng)造性，開辟了公司降本增效新道路，為公司又好又快發(fā)展凝聚力量和智慧。截至10月份，公司共收集合理化建議7842條，采納979條，預計效益7260萬元。二是穩(wěn)步推進星級精益班組建設管理工作。今年，公司工會把班組建設工作作為工作重心之一，以全面展開，突出實效為目標，有針對性的開展相關工作，努力提升基層班組綜合競爭力，提高全員工作水平，為公司長久持續(xù)發(fā)展注入活力。
（1）建立了11項科學的班組運行體系文件，通過從員工對話、班組會議、班組溝通、技能培養(yǎng)、班組現(xiàn)場運行等各個方面的有效規(guī)范，確保了班組建設工作的科學發(fā)展。
（2）健全班組人員結構。為每一個班組完善了“兩長三大員”配置，確保工會組織覆蓋到基層，作用發(fā)揮到基層。
（3）積極做好星級班組評選工作。通過前期建設和不斷發(fā)展，公司工會將從所有班組中選拔一批業(yè)務好、管理優(yōu)的優(yōu)秀班組，樹立模范典型作用，帶動全局發(fā)展。三是積極開展員工技能大賽活動。公司工會堅持每年舉辦一次全員參與的職工技能大賽。今年的技能大賽共有40多個參賽工種，分為應知筆試和技能比賽兩部分，同時對叉車、電氣工等作業(yè)工種進行培訓，確保持證上崗。四是通過開展質量月活動，提高全員安全意質量意識，打造高效的作業(yè)環(huán)境，動員和號召廣大員工樹立顧客至上、
工人先鋒號匯報材料 篇2
20xx年技術質控部工人先鋒號活動，在集團工會、部門領導的大力指導和支持下，以“一流工作、一流服務、一流成績、一流團隊”為目標，生產班組檢驗員上下齊心一致，工作熱情高漲，質量意識敏感度提高，各檢驗工作崗位都上了一個新臺階，得到領導的一致好評。經(jīng)過一年緊張而又公平的評比，進貨檢驗化工班組獲得年度第一名。本年度活動總結如下：
一、嚴格遵守檢驗操作規(guī)程、規(guī)章制度。
古人云：“無規(guī)矩不成方圓。”做為檢驗員，更要按規(guī)矩做事。從樣品的抽取、檢驗、提供數(shù)據(jù)等一系列工作，均嚴格遵守公司的規(guī)章制度。務必做到“有章可循、有章必遵、違章必究”的管理理念，在保證公司利益的前提下，嚴格把好質量關。在20xx年各崗位檢驗人員，均嚴格遵守公司的規(guī)章制度，無違法違規(guī)行為。
二、不斷提高技術水平，立足本崗。
…… 此處隱藏17753字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
