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2021年工作總結(jié)及2022年工作計劃匯編(23篇)
- 2021年共青團工作總結(jié)及2022年工作思路
- 大圩鎮(zhèn)2021年工作總結(jié)和2022年工作思路及措施
- 港北區(qū)2021年土地房屋征收工作總結(jié)和2022年工作計劃
- 港北區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展和政務(wù)局2021年工作總結(jié)和2022年工作計劃
- 港北區(qū)發(fā)展和改革局2021年工作總結(jié)和 2022年工作計劃
- 港北區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會2021年工作總結(jié)和2022年工作計劃
- 港北區(qū)工業(yè)和信息化局2021年總結(jié)及2022年計劃
- 港北區(qū)交通運輸局2021年工作總結(jié)及2022年工作計劃
- 港北區(qū)教育局2021年工作總結(jié)及2022年工作計劃
- 港北區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2021年工作總結(jié)和2022年工作計劃
- 港北區(qū)社會科學(xué)界聯(lián)合會 2021年工作總結(jié)和2022年工作計劃
- 港北區(qū)審計局2021年工作總結(jié)以及2022年工作計劃
- 港北區(qū)水利局2021年工作總結(jié)和2022年工作計劃
- 港北區(qū)司法局 2021年工作總結(jié)及2022年工作計劃
- 港北區(qū)退役軍人事務(wù)局2021年工作總結(jié)和2022年工作計劃
- 港北區(qū)文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會2021年工作總結(jié)和2022年工作計劃
- 港北區(qū)鄉(xiāng)村振興局2021年工作總結(jié)和2022年工作計劃
- 港北區(qū)醫(yī)療保障局2021年工作總結(jié)和2022年工作計劃
- 港城街道2021年工作總結(jié)和2022年工作計劃
- 根竹鎮(zhèn)2021年工作總結(jié)和2022年工作思路
- 貴港國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)管委會2021年工作總結(jié)及2022年工作計劃
- 霍邱縣公共資源交易中心2021年工作總結(jié)及下一步工作打算
- 永寧縣水務(wù)局關(guān)于2021年工作總結(jié)暨2022年工作計劃的報告
2021年共青團工作總結(jié)及2022年工作思路
2021年，在集團公司黨委和團省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加強青年思想政治工作，深化青年人才工程，全面推進“青春創(chuàng)業(yè)行動”，大力實施“凝聚力工程”，激勵和帶領(lǐng)廣大團員青年在萊鋼三個文明建設(shè)中積極發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，各項工作取得了新的進展。現(xiàn)將全年的主要工作匯報如下：
一、加強青少年思想道德建設(shè)。集團各級團組織大力加強青年的思想政治教育，有效地提高了團員青年的思想政治素質(zhì)。
一是利用“三會一課”、讀書會、理論學(xué)習(xí)小組、聘請黨政領(lǐng)導(dǎo)上課、知識競賽等形式，組織團員青年深入學(xué)習(xí)重要思想，引導(dǎo)廣大青年堅定信念，奮發(fā)進取，與時俱進。二是緊緊圍繞著全年生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，以增強團員青年干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責(zé)任感，激發(fā)工作積極性、創(chuàng)造性為目的，以“樹爭先意識、練爭先本領(lǐng)、展青年形象”為主要內(nèi)容，開展了“決戰(zhàn)600萬，青年應(yīng)爭先”主題教育活動。三是加強青少年思想道德建設(shè)，不斷加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，通過開展生動活潑的道德實踐活動，引導(dǎo)青年以誠信為本，做生產(chǎn)上的標(biāo)兵，學(xué)習(xí)上的楷模，文明新風(fēng)的倡導(dǎo)者，樹立了良好的職業(yè)道德。四是努力創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。不斷提高青年思想政治工作的有效性和針對性，建立了青年思想動態(tài)預(yù)警機制，實現(xiàn)了對團員青年的思想覆蓋。
二、團結(jié)帶領(lǐng)團員青年在跨越式發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。各級團組織緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中心，充分調(diào)動廣大團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。
積極推進青年人才工程。積極開展青工崗位技能培訓(xùn)活動，大力提高青工崗位技能，增強了崗位成才的使命感和責(zé)任感。不斷深化青年崗位能手活動，修訂了青年崗位能手評選標(biāo)準(zhǔn)，在股份公司各單位實施青年崗位能手通用和特有專業(yè)相結(jié)合的考核評審認定辦法，并適當(dāng)向生產(chǎn)一線的青工傾斜，使一大批生產(chǎn)一線青工脫穎而出。為適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)的要求，各單位在青工中大力開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒活動，幫助新上崗青工盡快提高技能，適應(yīng)崗位需要。積極開展“青年職業(yè)生涯設(shè)計”活動，幫助青年制定發(fā)展規(guī)劃，完善青年成長路徑,努力培養(yǎng)既適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求又符合青年自身實際的青年人才。
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