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干事創業“四下四上”

?1.“下”沉主戰場，推動經濟發展“上”新能級；2.“下”準著力點，推動民生福祉“上”新高度；3.“下”好先手棋，推動基層治理“上”新臺階；4.“下”足真功夫，推動管黨治黨“上”新水平。

教育工作“六大精神”

1.心有大我、至誠報國的理想信念；2.言為士則、行為世范的道德情操；3.啟智潤心、因材施教的育人智慧；4.勤學篤行、求是創新的躬耕態度；5.樂教愛生、甘于奉獻的仁愛之心；6.胸懷天下、以文化人的弘道追求。

宣傳工作“五個重點”

1.把牢政治方向“定盤星”；2.唱響主流輿論“最強音”；3.打好綜合治理“主動仗”；4.跑出數字賦能“加速度”；5.構建網信工作“一盤棋”。

辦公室工作“六更要求”

1.以更高標準統籌協調；2.以更大格局參謀輔政；3.以更優機制督辦落實；4.以更高效率保障運轉；5.以更深情懷為民解憂；6.以更實舉措兜牢底線。

任前談話“五點要求”

1.在講政治上樹標桿；2.在解難題上走前列；3.在抓落實上當先鋒；4.在守規矩上帶好頭；5.在擔責任上作表率。

講話評價“六性”

1.旗幟鮮明的政治性；2.博大深邃的理論性；3.與時俱進的時代性；4.邏輯嚴密的系統性；5.鮮活生動的實踐性；6.切中要害的針對性。

動員部署“五個之”

1.感恩奮進鑄忠誠之心；2.勇猛精進扛時代之責；3.雄飛突進爭先行之勢；4.竿頭日進強實干之力；5.倍道兼進揚勤廉之風。

深化改革“四破”

1.在思維觀念上“破冰”；2.在堵點難點上“破局”；3.在體制機制上“破題”；4.在能力素質上“破圈”。

學習教育“五大成效”

1.強化了堅定信念、永葆忠誠的政治自覺；2.提高了學在深處、學用結合的理論素養；3.增強了真抓實干、推動發展的爭先意識；4.砥礪了正視問題、自我革命的堅強黨性；5.錘煉了勤廉并重、干凈干事的嚴實作風。

高質量發展“六字”特征

1.“進”的勢頭在延續；2.“新”的動能在增強；3.“優”的結構在顯現；4.“強”的動力在集聚；5.“好”的預期在鞏固；6.“美”的顏值在提升。

年輕干部“五種能力”

1.胸懷大局、勇挑大梁的擔當；2.敢為人先、改革攻堅的膽略；3.勇立潮頭、開放圖強的氣魄；4.走在前列、創新引領的高招；5.民生為本、協調發展的情懷。

學習教育“四大成效”

1.始終堅持政治標準，持續擦亮了信仰堅定、對黨忠誠的政治本色；2.始終突出凝心鑄魂，全面激發了循跡溯源、感恩追隨的內生動力；3.始終注重創新引領，率先蹚出了探路先行、破難解題的實踐路徑；4.始終緊扣中心大局，推動形成了崗位

工作落實“五個機制”

1.“靶向性”問題導向機制；2.“閉環式”承諾踐諾機制；3.“全鏈路”改革落地機制；4.“矩陣式”亮點推廣機制；5.“滿意型”評估評效機制。

組工干部“五項素質”

1.強化“對黨絕對忠誠”的立場；2.堅守“公道即是生命”的操守；3.保持“能力匹配崗位”的自覺；4.拿出“做就做到最好”的態度；5.保持“高看也是高?！钡木选?/p>

項目建設“五個非?！?/a>

辦公室工作“六對關系”

1.正確處理“黨性”與“個性”的關系；2.正確處理“潛績”與“顯績”的關系；3.正確處理“獎杯”與“口碑”的關系；4.正確處理“臺前”與“幕后”的關系；5.正確處理“權力”與“責任”的關系；6.正確處理“干凈”與“干事”的