理論武裝“五至五更”
2024-07-121.以至純至樸的情感,把忠誠底色擦得更亮;2.以至真至深的信念,把偉大旗幟舉得更高;3.以至堅至韌的定力,把奮進步伐邁得更快;4.以至誠至善的初心,把群眾路線走得更好;5.以至勤至廉的作風,把政治生態(tài)護得更優(yōu)。
黨校建設“五個目標”
2024-07-121.堅持黨校姓黨、建強對黨絕對忠誠的“大本營”;2.堅持胸懷全局、打造服務地方發(fā)展的“智囊團”;3.堅持為黨育才、堅守培養(yǎng)執(zhí)政骨干的“主陣地”;4.堅持為黨獻策、當好思想理論建設的“生力軍”;5.堅持自我革命、筑牢傳承
審計工作“四個作用”
2024-07-121.在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了“護佑”作用;2.在民生保障中發(fā)揮了“衛(wèi)士”作用;3.在風險防范中發(fā)揮了“尖兵”作用;4.在反腐倡廉中發(fā)揮了“利劍”作用。
人才工作“四才”要求
2024-07-121.拓寬“慧眼識珠”辨才視野;2.落實“求賢若渴”聚才良方;3.錘煉“不拘一格”用才膽識;4.涵養(yǎng)“視若珍寶”留才誠意。
學習教育“五大成果”
2024-07-121.營商環(huán)境“大優(yōu)化”;2.招商引資“大突破”;3.項目落地“大提速”;4.干部作風“大轉(zhuǎn)變”;5.擔當作為“大激勵”。
干部隊伍“七個不為”
2024-07-121.麻木僵化不思為;2.懶散疲沓不勤為;3.能力平庸不善為;4.求穩(wěn)怕亂不敢為;5.粗枝大葉不細為;6.拈輕怕重不想為;7.私心作祟不正為。
年輕干部“四勁”
2024-07-121.“主動作為、勇敢面對”的狠勁;2.“博觀約取、厚積薄發(fā)”的蠻勁;3.“細心領會、融會貫通”的巧勁;4.“行之茍有恒、久久自芬芳”的韌勁。
教育培訓“四種風氣”
2024-07-121.打造樸素清朗的學風;2.營造忠誠敬業(yè)的教風;3.塑造風清氣正的校風;4.弘揚實事求是的作風。
解放思想破除“六種觀念”
2024-07-121.破除“小進即滿、小富即安”的自滿觀念;2.破除“墨守成規(guī)、按部就班”的守舊觀念;3.破除“重內(nèi)輕外、自我循環(huán)”的封閉觀念;4.破除“只想做官、不想做事”的官本位觀念;5.破除“碌碌無為、甘于躺平”的畏難觀念;6.破除“
學習教育成果“七個更”
2024-07-121.緊跟追隨的忠誠度更純;2登高望遠的大局觀更牢;3.為民利民的公仆心更真;4.實干盡責的擔當勁更大;5.突破突圍的攻堅招更硬;6.攥指成拳的領導力更強;7.干凈干事的勤廉味更足。
年輕干部“五力”
2024-07-121.思想上需要有思辨定力;2.工作上需要有學習能力;3.奮進中需要有堅定毅力;4.方法上需要有落實魄力;5.生活中需要有品行魅力。
任前談話“五個再”
2024-07-121.做到思想上再純潔;2.做到擔當上再過硬;3.做到能力上再提升;4.做到作風上再改進;5.做到底線上再守牢。
年輕干部“四之寄語”
2024-07-121.樹牢一心向黨、矢志報國的鴻鵠之志;2.走好讀萬卷書、行萬里路的成長之道;3.秉持仰望星空、腳踏實地的篤行之心;4.激發(fā)百折不撓、自強不息的奮進之力。
爭當“四心”書記
2024-07-121.恪守忠誠之心,當一名政治堅定的好書記;2.恪守奮斗之心,當一名真抓實干的好書記;3.恪守為民之心,當一名群眾滿意的好書記;4.恪守廉潔之心,當一名自身過硬的好書記。
嚴防五種不正之風
2024-07-121.敷衍扯皮的“推諉風”;2.萎靡不振的“庸懶風”;3.麻木不仁的“冷漠風”;4.華而不實的“漂浮風”;5.只說不做的“空談風”。
任職表態(tài)“六個一”
2024-07-121.一心向黨,永葆忠誠;2.一往無前,勇于擔當;3.一門心思,促進振興;4.一切為民,踐行宗旨;5.一抓到底,強化落實;6.一身正氣,清正廉明。
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