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第一條 對銷售人員的業績進行考核目的是激勵每一位銷售人員，充分發揮自己的潛能，提高銷售量，完成銷售目標。第二條 業績考核的范圍是分公司經理除外所有銷售業務人員。第三條 業績考核的原則是：公平公正，易于理解和操作，完整；獎優罰劣，獎勤罰
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