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考核工作經驗交流材料 今年以來，市委組織部緊緊圍繞上級組織部門目標要求和市委“干部作風建設年”工作要求，進一步規范公務員考核工作，強化結果運用，形成獎優罰劣、優進絀退的鮮明導向，運用四大舉措全面開展各項考核工作，充分發揮
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